Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich GKV-Kernsysteme und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: AOK Sachsen-Anhalt - ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsabläufe und kollegiale Arbeitsorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes mit innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen!
Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden.
Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg.
Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Übersicht: Arbeitgeber: AOK Sachsen-Anhalt
- Standort: Magdeburg
- Bewerbungsfrist: 22.07.2026 Fachbereich: Informationstechnik (IT)
Abteilung: Fachbereich Oscare / GKV Beschäftigungsart: unbefristet Aufgaben Führen & Fördern:Übernehmen Sie die Leitung des Fachbereichs GKV-Kernsysteme und entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Teamstärke entfalten: Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, moderne Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und Lean Management erfolgreich anzuwenden, und fördern Sie die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Strategisch arbeiten: Etablieren Sie neue Standards, gestalten Sie Prozesse mit und entwickeln Sie IT-Richtlinien, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Neue Technologien vorantreiben: Evaluieren Sie aktuelle Technologien und Systeme, um innovative Lösungen für die Zukunft zu schaffen.
Konzeptionelle Mitarbeit auf
Managementebene: Bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten Sie eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und tragen Sie zur strategischen Ausrichtung bei.
Profil Sie haben ein Studium (idealerweise der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets) abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung.
Als kommunikative Führungspersönlichkeit wissen Sie, wie Sie Ihr Team motivieren, wertschätzend führen und gemeinsam Erfolge erzielen.
Sie kombinieren technisches Know-how mit einer Leidenschaft für agile Arbeitsmethoden und innovative IT-Lösungen.
Sie möchten Ihre Expertise in einem Umfeld einsetzen, das Sicherheit mit Gestaltungsspielraum verbindet und sich für eine positive Veränderung stark macht.
Sie sprechen Deutsch verhandlungssicher auf C1-Niveau.
Wir bieten Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor.
Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren.
Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 11 / 12 BAT / AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt.
Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter SAP/GKV-Kernsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Disrupted Cloud siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter SAP/GKV-Kernsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Disrupted Cloud nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Disrupted Cloud einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
