Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Pflege und Notfallversorgung von Patienten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Bundeswehrkrankenhaus Hamburg - ein sicherer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Gehälter und zahlreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fachweiterbildung in Intensiv- oder Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4662 € pro Monat.
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland.
Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland.
Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bundeswehrkrankenhaus Hamburg Aufgaben Sie übernehmen die Grund-und Behandlungspflege zu versorgender Personen nach aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft.
Sie wirken bei lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen und der Notfallversorgung mit.
Sie planen und dokumentieren die Pflegemaßnahmen digital im Integrated Care Manager (ICM).
Sie sind kompetenter Ansprechpartner für ihre Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und Begleitpersonen.
Sie setzen die Pflegeleitlinien und Hygienestandards um und arbeiten eng interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Sie leiten Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer an.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Wechsel- und Schichtdiensten, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten verbunden, auch bei Teilzeitbeschäftigung.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungenwird vorausgesetzt.
Die Stelle ist zum 01.10.2026 oder später zu besetzen.
Profil WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Anästhesietechnischen Assistentin/zum Anästhesietechnischen Assistenten.
Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für die Intensiv- und Anästhesiepflege. oder Notfallpflege bzw. sind bereit, diese zu erwerben Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
ERWÜNSCHT Sie zeichnen sich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Selbstständigkeit aus.
Sie bringen Lern-, Einsatzbereitschaft und Teamgeist mit.
Wir bieten Sie werden in einunbefristetes Arbeitsverhältnisin Vollzeit eingestellt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), ( brutto 3.701 €bis brutto4.488 € ) oder die Entgeltgruppe P 9( brutto 3.992 €bisbrutto 4.662 € ) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung.
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8von bis zubrutto 740 €(bei P 9von bis zubrutto 798 € ) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von25 €, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von141,82 € u nd eine monatliche Intensivzulage in Höhe von150 € .
Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen80 €und160 € ) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste.
Bei Übernahme eines Nachtdienstes oder an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %.
Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.
Sie werden individuell durch Mentoren und Praxisanleitende nach einem umfassenden Einarbeitungskonzept eingearbeitet.
Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeldfür das tägliche Pendeln und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balancedurch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert.
Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie erhalten einebetriebliche Altersvorsorgein Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie haben Anspruch auf Vermögenswirksamenleistungen .
Sie erhalten Weihnachtsgeld .
Sie werden in ihrer Arbeit unterstützt durch Servicekräfte, Hilfskräfte und dem Patiententransportdienst.
Sie erhalten eine Förderung Ihrer Entwicklung durch ein breites Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen, E-Learning (CNE) und der Möglichkeit der Teilnahme an Kongressen.
Sie erwarten eine verlässliche Dienstplangestaltung.
Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammenwährend der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussungzum Deutschlandticket bzw.
Jobticketder Deutschen Bahn zu erhalten.
Sie erhalten Weihnachtsgeld .
Sie können diekostenlosen Parkmöglichkeitenvor Ort nutzen.
Sie profitieren vonattraktiven Rabattenbei über 800 Markenanbietern.
