Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschungsabteilung und koordiniere spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Hochschule Offenburg, ein Ort der Innovation und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Transferaktivitäten an einer forschungsstarken Hochschule.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in Drittmittelprojekten und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Offenburg (HSO) sucht zum 01. September 2026 eine*n Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | unbefristet | Kennziffer 1152 für die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT). Die CRT koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei:
- Förder- und Antragsberatung
- Drittmittelmanagement
- IP-Management
- wissenschaftliche Nachwuchsförderung
- Gründungsförderung
- F&E-Statistik
Aufgaben
- Operative Abteilungsleitung
- Operative Leitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
- Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer (wissenschaftliche Leitung)
- Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
- Beratung der Hochschulleitung, insb. des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen
- Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen zu passenden Fördermöglichkeiten
- Antragsberatung und -unterstützung für Professor*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeitende
- Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung strategischer Projekte der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen zur Forschungsförderung
- Verantwortung für Drittmittel und Forschungskennzahlen
- Beratung zu Schutzrechten, Patentanmeldungen und Lizenzierungen
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer und der Weiterentwicklung der Abteilung
Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Promotion
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft
- Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmittelprojekten
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Budget- und Personalverantwortung
- Ausgeprägte Struktur- und Prozesskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
- Moderations- und Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen verschiedenen Statusgruppen (Hochschulleitung, Professorenschaft, Verwaltung)
- Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Hochschul-Industrie-Partnerschaften
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Hansefit
- Zugang zu Corporate Benefits
- die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
