Auf einen Blick
- Aufgaben: Erwerbe neue Kunden und forme die Vertriebsstrategie mit den Gründern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Entscheidungsinfrastruktur für Industrien aufbaut.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, variable Vergütung, Aktienoptionen und Sportmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direkter Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder B2B-Vertrieb, technischer Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are building the world's decision infrastructure — the strategic twin of every industrial organization for complex combinatorial problems.
We unlocked what wasn't possible before: mapping reality with its levers and constraints into a computer, then running n-dimensional optimization on critical value-chain decisions.
Founded in 2022 by Dana (CEO) and Erik (CTO), we help Europe to stay strong and the German Mittelstand make good decisions between machines, people, materials, orders, and market shifts.
We move fast.
We care.
No patience for problems left unsolved.
You'll be our first full sales hire next to the founders, not VP, not manager, but working shoulder-to-shoulder with Dana on the full cycle: outbound, discovery, Po V co-creation, close.
We are hiring you as the person who scales the revenue org with Dana, coming with the analytical depth of a top consultant and closing instinct of a senior enterprise seller.
Dana continues to own the founder-level enterprise relationships.
You own and grow the rest yourself, side to side.
Aufgaben Drive new logo acquisition end-to-end: outbound, discovery, Po V co-creation with the Champion, executive sign-off, close — primarily mid-market, with Dana on strategic accounts Sharpen the playbook we've built — what converts a Po V to paid, what makes a Champion sell internally, what kills deals early Build outbound muscle: cold messaging, target accounts, multi-threading into COO, Operational Excellence, and Head of Controlling Office Co-shape marketing, PR, media, and partnerships with Dana as strategic leverage in sales — until each has its own dedicated hire Set the conditions for a future AE #2: interview, hire, ramp Profil Obsessed with understanding how the world actually works 5+ years in one of: top-tier strategy or operations consulting firm, B2B enterprise software sales or technical / solutions sales of complex industrial products A technical or analytical foundation — Wirtschaftsingenieur, mechanical engineering, BWL with Operations Research, VWL, cybernetics, or similar.
This background experience is non-negotiable as we sell to engineers and controllers at eye level and run sales calls as if we were already be solving their complex topic together from minute 1 You can read a P&L, talk OEE with a plant manager, and translate both into an optimization problem and then into a deal Outbound is not beneath you.
The best deals start with you yourself getting creative and get things done You've closed or directly driven six-figure commitments with German mid-cap decision-makers German at C1 level or higher, full working English Cologne-based or willing to relocate Wir bieten Direct line to founders; you shape the GTM motion alongside Dana Skin in the game with your work accounting directly into your output, with a competitive base salary, variable and with equity option (VSOP) Sports membership fully covered as we believe in good health when working hard Send us three deals or engagements that shaped how you see industrial decision-making.
Why they mattered and what you'd do differently today.
Can't wait to chat! "Hustle the day, analyse at night, reinforce something outstanding." Period.
Dana & Erik APGW1_DE
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive (Full Cycle) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Disrupted Cloud treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Disrupted Cloud empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Disrupted Cloud dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Disrupted Cloud bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive (Full Cycle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Disrupted Cloud bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Disrupted Cloud erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!