Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des Funktionsbereichs Liegenschaften mit Budgetverantwortung.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - ein innovativer öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum 1. Oktober 2026 eine Funktionsbereichsleitung Liegenschaften (w/m/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen.
Aufgaben:
- Leitung, Steuerung und Koordination des Funktionsbereichs Liegenschaften
- Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereiches (FB) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben
- Budgetverantwortung und finanzielle Steuerung des Funktionsbereiches im Rahmen der intern geschlossenen Zielvereinbarung mit ZEBF
- Planung, Steuerung, Kontrolle und betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens und der hieraus resultierenden erforderlichen Optimierungsmöglichkeiten des Portfolios
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Betriebsleitung
- Koordinierung und Verantwortung des Altlasten- und Gefahrenmanagements für den BFB in Abstimmung mit ZEBF und ZEPM
- Koordinierung und Verantwortung von Maßnahmen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien
- Bearbeitung bzw. fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzelfällen
- Kommunikation mit anderen Sparten, Nutzern, Kunden und Behörden
- Führen von Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten sowie Kundenakquise
- Ermittlung von Flächen im Rahmen des ELM in Einzelfällen
- Ansprechperson/Beratung der Betriebsbereiche im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und ggf. der Erneuerbaren Energien
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/ Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungswissen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere in der Altlasten- und Kampfmittelbearbeitung
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energien
- Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen als Selbstfahrer/in
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zusatz zum DeutschlandJobTicket (DJT)