Global LMS Manager (w/m/d)

Global LMS Manager (w/m/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte globale Lernprozesse und entwickle unser Learning Management System weiter.
  • Unternehmen: medi GmbH & Co. KG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lebensqualität.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich mit umfangreichen Schulungsangeboten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
  • Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung mit LMS-Systemen und hohe IT-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Sie möchten globale Lernprozesse aktiv gestalten und nachhaltige Strukturen im digitalen Lernen aufbauen? Dann übernehmen Sie bei medi eine Schlüsselrolle in unserer internationalen Learning-Landschaft. Als Global LMS Manager (w/m/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Learning Management Systems (LMS) weltweit. Sie schaffen die Basis für eine strukturierte, effiziente und zukunftsorientierte Lernumgebung für Mitarbeitende, Partner und Kunden. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Schnittstellen zusammen und treiben Innovationen im digitalen Lernen aktiv voran.

Aufgaben:

  • LMS-Strategie und Systemverantwortung: Sie steuern und entwickeln das globale LMS. Sie verantworten den Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung unseres LMS für interne und externe Zielgruppen und stellen eine stabile, sichere sowie datenschutzkonforme Nutzung sicher.
  • Governance, Standards und Compliance: Sie etablieren Standards und Governance. Sie definieren globale Prozesse, Rollen- und Berechtigungskonzepte und stellen die Einhaltung regulatorischer sowie interner Anforderungen sicher.
  • Internationaler Roll-out und Enablement: Sie treiben das internationale Roll-out voran. Sie steuern die weltweite Einführung und Weiterentwicklung des Systems, befähigen unsere Ländergesellschaften durch Schulungen und Guidelines und stärken die Nutzung als zentrale Lernplattform.
  • Reporting, Qualität und Transparenz: Sie sichern Transparenz und Qualität. Sie gestalten Reporting, KPIs und Dokumentation, stellen Auditfähigkeit sowie Datenintegrität sicher und entwickeln Schulungs- und Wissensunterlagen.
  • Digital Learning Innovation und Weiterentwicklung: Sie gestalten Innovation im digitalen Lernen. Sie priorisieren Anforderungen, nutzen Daten und Trends zur Optimierung und treiben neue technologische Lösungen aktiv voran.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Bildungswissenschaften, Mediendidaktik, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf digitales Lernen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von LMS- / LXP-Systemen, idealerweise im internationalen Umfeld.
  • Fundiertes Verständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte.
  • Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Benutzerverwaltung und digitalen Lernformaten (z. B. SCORM).
  • Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
  • Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management sowie in der Steuerung komplexer Themen.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen für Neues zu begeistern.
  • Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Schulung und Befähigung von Nutzer:innen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2); weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance. Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwarten Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen. Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist. In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos. Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6. In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

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Kontaktdaten:

Disrupted Cloud Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global LMS Manager (w/m/d) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Disrupted Cloud helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Disrupted Cloud.

Direkt bewerben bei Disrupted Cloud!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Global LMS Manager (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global LMS Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

LMS-Administration
Systemverantwortung
Governance und Compliance
Prozessdefinition
Internationales Stakeholder-Management
Kommunikationsstärke
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Disrupted Cloud einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Global LMS Manager (w/m/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Disrupted Cloud leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Disrupted Cloud einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Disrupted Cloud passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Disrupted Cloud werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Disrupted Cloud erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Disrupted Cloud einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!