Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Four Points Flex by Sheraton – ein dynamisches und innovatives Hotel.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Hotelaufenthalte weltweit.
- Weitere Informationen: Wachse an Herausforderungen und profitiere von einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines energiegeladenen Teams und gestalte einzigartige Events.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition und Leidenschaft für die Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Four Points Flex by Sheraton ist auf die handlungsorientierten Reisenden ausgelegt, die genau wissen, wie sie die Prioritäten für eine großartige Reise setzen möchten – egal ob für eine Geschäftsreise oder privat. Four Points Flex bietet einen komfortablen und erschwinglichen Ort zum Ausruhen und Auftanken. – We make it effortless.
Darum geht es … Four Points Flex by Sheraton Östringen sucht nach einem energiegeladenen und ambitionierten Hotel Manager. Als Hotel Manager hast Du ein Auge für Details und weißt, was von Dir erwartet wird, um dem Gast einen komfortablen und mühelosen Aufenthalt zu bieten. Du bist proaktiv, freundlich und hilfsbereit sowie ein erkennbarer "Leader" für das Team. Der Hotel Manager ist aktiv und kommunikativ, mischt sich unters Volk und kreiert eine lebhafte Atmosphäre im Hotel, während er hinter den Kulissen den reibungslosen Ablauf der Prozesse aufrechterhält. All der Schwung und das Know-how des Hotel Managers erschaffen ein Hotel, das genauso profitabel wie mühelos ist – denn das ist es, worum es bei Four Points Flex by Sheraton geht!
Deine Verantwortung umfasst alles von Check-in und Begrüßung bis hin zur Atmosphäre in der Lobby, den Getränken an der Bar, dem Service der Team Member, dem effizienten Check-out und jedem Schritt dazwischen. Du schaffst und pflegst Beziehungen im Umfeld des Hauses und setzt spannende Events im Hotel um. Als Hotel Manager lenkst Du die Einnahmen und bist stets darauf bedacht, den Betrieb effektiver und effizienter zu machen. Du nutzt Deine Leidenschaft für die Marke, Deine Persönlichkeit und Deine Expertise, um Gästen eine einzigartige Erfahrung mit freundlichen, effizienten und zuverlässigen Service zu bieten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Du übernimmst die komplette operative Leitung und stellst sicher, dass die Erfahrungen der Gäste den Vorgaben der Marke entsprechen.
- Sei aktiv und involviert in die tägliche Arbeit des Teams.
- Du bist verantwortlich für einen profitablen Hotelbetrieb, der den festgelegten Zielen der Gruppe entspricht.
- Sei auf dem Laufenden, was Forecasts angeht und sei proaktiv, um zukünftige betriebliche Aktionen zu planen.
- Du überwachst und hältst das vorgegebene Budget ein.
- Sorge dafür, dass das Hotel lokalen Gesetzen und Regularien in jeder Hinsicht folgt, vor allem aber auch den vorgegebenen Standards und Du kontrollierst deren Einhaltung.
Profil:
- Du bist herzlich, authentisch und loyal, sowie ein Motivator und charismatischer Leader.
- Allrounder – flexibel einsetzbar – als Teamleader aber auch Teamplayer.
- Umfassende Erfahrung, Minimum 4 Jahre, in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position.
- Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit, sowie Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie.
- Begeisterung zur Event-Organisation.
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher und für weitere Fremdsprachen gibt es Pluspunkte.
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sowie Erfahrungen im Front Office-Bereich.
Wir bieten:
- Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Wachse an Deinen Herausforderungen und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Hotels.
- Genieße Rabatte auf Aufenthalte in über 8000 Marriott Hotels weltweit.
- Jährlich wiederkehrende Marriott Events und selbst organisierte Team Activations.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager Lifestyle-Hotel (m/w/d) – Business & Operations – Four Points Flex by Sheraton Östring erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Disrupted Cloud interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager Lifestyle-Hotel (m/w/d) – Business & Operations – Four Points Flex by Sheraton Östring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Disrupted Cloud damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Disrupted Cloud gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Disrupted Cloud genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Disrupted Cloud!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Disrupted Cloud zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Disrupted Cloud ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
