Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Mobilität, indem wir die Welt sicherer, gesünder und produktiver machen.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Als Entwickler und Produzent von Fluidfiltersystemen für Verbrennungsmotoren, Hybrid- und vollelektrische Antriebe, suchen wir dich, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und einen Unterschied zu bewirken, der dich erfüllt.
Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten Du bist Ansprechperson für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern sowie Finanzämtern zusammen Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise als Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann (m/w/d) Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse xayajpt und gute Englischkenntnisse Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office Wir bieten Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
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Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und einen Unterschied zu bewirken, der dich erfüllt.
Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten Du bist Ansprechperson für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden Du unterstützt bei Betriebsprüfungen und arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern sowie Finanzämtern zusammen Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise als Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann (m/w/d) Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Du hast sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse xayajpt und gute Englischkenntnisse Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office Wir bieten Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Disrupted Cloud
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem familiengeführten Unternehmen der Verkehrstechnik profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Finanzteam bieten Ihnen nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung, sondern auch langfristige Perspektiven und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
