Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und berate Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit anerkannte Elektrowerkzeugfirma mit innovativer Kultur und über 5.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und spannende Einblicke in zukunftsorientierte Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrowerkzeuge und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!
Hast du Lust, deine Payroll-Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Aufgaben- Du führst die vollständige monatliche Entgeltabrechnung für einen klar definierten Personenkreis durch.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen (Südwestmetall) und internen Vorgaben.
- Kommunikation mit externen Ämtern und Institutionen wie Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden.
- Erstellung von Meldungen, Nachweisen und Bescheinigungen.
- Verantwortung für die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unseres Zeitwirtschaftssystems.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR, Finance und IT.
- Sicherstellung stabiler und effizienter Prozesse, Dokumentation dieser und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in tariflichen Bestimmungen, idealerweise im Umfeld des Südwestmetalls, sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Payroll-System.
- Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Klare Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Prüfinstanzen und internen Schnittstellen.
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (A2).
- Flexibles Arbeiten: Mobil und flexibel arbeiten (bis zu 1 Tag im Homeoffice möglich).
- 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Kollegiales Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur.
- Strukturierter Onboardingprozess und gemeinsame Team-Events.
- Fachliche und überfachliche Weiterbildung (interne und externe Akademie).
- Angebote für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich.
- Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits.
