HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d)

HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Personalkostenberichte und entwickle innovative HR-Reports mit modernster Technologie.
  • Unternehmen: Atlas Copco, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogrammen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit Automatisierung und KI in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR Controlling und sicherer Umgang mit Excel und Power BI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Beginne eine Reise mit endlosen Möglichkeiten. Bei Atlas Copco glauben wir daran, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen uns immer neuen Herausforderungen. Mit Hilfe unserer Spitzentechnologie und großartigen Ideen schaffen wir Innovationen für eine nachhaltige Zukunft.

Aufgaben:

  • Das Erstellen von Personalkostenberichten, Statistiken und Reports.
  • Führen der HR-Daten zusammen und Sicherstellung der Datenqualität.
  • Konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und HR-Kennzahlen.
  • Unterstützung bei der reibungslosen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft.

Profil:

  • Leidenschaft im Umgang mit Zahlen.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie Power BI.
  • Offen für neue Ideen und Herausforderungen.
  • Freude am Umgang und Austausch mit Menschen in deutscher und englischer Sprache.

Wir bieten:

  • Gestaltungsspielraum und Sicherheit: abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung für Ideen und Fähigkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zeit für Selbstverwirklichung und Familie: flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven: vielfältiges Angebot unserer "ACademy" und spannende internationale Projekte.
  • Starke Gemeinschaft und Verbundenheit: Team- und Firmenevents, intensiver Wissens- und Erfahrungsaustausch.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Activity based Working, ergonomische Büroausstattung, Gesundheitsförderung und Beratungsangebote.
  • Diversität, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Engagement bei internen und externen Projekten.
  • Modernste Technologie und Komfort: Laptop, Smartphone, kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Weitere Extras: monatlich wechselnde Angebote aus unserem Corporate-Benefit-Programm, Nutzung der Kantine beim TÜV Nord sowie kostenloses Obst und (Heiß-)Getränke.

Arbeitsort: Diese Rolle bietet eine hybride Arbeitsregelung, die es dir ermöglicht, deine Zeit zwischen mobilem Arbeiten und vor Ort in Essen aufzuteilen.

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Kontaktdaten:

Disrupted Cloud Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
HR Controlling
Datenanalyse
Excel
Power BI