Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Controlling und Prozessen.
- Unternehmen: Geis Gruppe, ein globaler Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie.
Aufgaben
- Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards
- Unterstützung der dezentralen Personalstellen zur fachgerechten Nutzung der Instrumente und Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Den Wunsch in Teilzeit 25-30h/Woche zu arbeiten und Flexibilität
- Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
- Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
HR-Controlling
Datenanalyse
Erstellung von Reports
Optimierung von HR-Prozessen
Kenntnisse in HR-Strategien
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Zahlenaffinität
