Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäudemanagement, Arbeitsschutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Kennziffer 2648.

Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Laborstandorts – und übernehmen als Baubeauftragte/-r (m/w/d) die Schlüsselrolle bei unserem Großprojekt „Laborneubau mit Energiezentrale“.

• Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung
• Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
• Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
• Zusammenarbeit mit Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
• Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
• Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
• Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung
• Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
• Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisenmanagements
• Baubeauftragte/-r (m/w/d) für das Großprojekt Laborneubau mit Energiezentrale
• Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit von Bauverwaltung, Planungsbüros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Technisches Facility- und Projektmanagement
• Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Begleitung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
• Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungscontrolling
• Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
• Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Optimierung von Energieeffizienz und Anlagenbetrieb
• Mitwirkung an nachhaltigen und klimaneutralen Entwicklungsprojekten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungstechnik, Technischem Gebäudemanagement / Facility-Management, Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungstechnik, sowie in der Abwassersterilisation
• Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrieanlagen, idealerweise mit Kenntnissen biologischer Sicherheitslabore (BSL-3 / S3)
• Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung in Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen
• Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisensituationen
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden
• Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis.