Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Betrieb von IT-Services und optimiere bestehende Applikationen.
- Unternehmen: REMONDIS IT Services – ein innovativer IT-Dienstleister in einer systemkritischen Branche.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit HR-/Cash-Management-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. Die Aufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
Aufgaben
- Du betreust den kontinuierlichen und ausfallsicheren Betrieb unserer IT-Services P&I, ATOSS, CMPro, IDL und Totara.
- Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
- Darüber hinaus führst Du für diese Produkte den 2nd-Level-Support durch und koordinierst den 3rd-Level-Support, einschließlich der Dokumentation der Vorgänge.
- Du kommunizierst mit den Softwareherstellern, Auftraggebern sowie unseren IT-Bereichen und stimmst die Release- und Rolloutpläne ab.
- Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse.
- Schließlich optimierst Du die bestehenden Applikationen und unterstützt in verschiedenen weiteren Projekten.
Profil
- Deine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine ähnliche Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der eine hohe service- und kundenorientierte Arbeitsweise mitbringt.
- In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
- Du punktest mit sicherem Umgang mit Datenbanken.
- Sehr gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Sinnstifter in Familienhand: Wir vereinen die Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens in einer systemkritischen Branche mit flachen Hierarchien und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gestalter der Zukunft: Arbeite eigenverantwortlich an innovativen Technologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit – bei uns hast du echten Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Gemeinsame Mission: Werde Teil eines großartigen Teams, das eine klare Vision verfolgt und an einem Strang zieht.
- Zeit für das Wesentliche: Profitiere von einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht.
- Gesund unterwegs: Wir fördern deine Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten modernes Dienstradleasing an.
- Zusätzliche Benefits: Kita-Beiträge, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Hundebüro und viele weitere Extras erwarten dich bei uns.
- Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
- Wachstum garantiert: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen.
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf www.remondis-it.de.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Disrupted Cloud bewerben
Viele Unternehmen, wie Disrupted Cloud, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disrupted Cloud und die ausgeschriebene Position IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Disrupted Cloud an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
