IT Personalberater (m/w/d)

IT Personalberater (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe Deine IT-Expertise in die Personalberatung ein.
  • Unternehmen: FlexIT, ein innovativer IT-Personalberater mit Top-Bewertungen auf Kununu.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mobilitätsbudget für Deine Flexibilität.
  • Weitere Informationen: Genieße 30 Urlaubstage und moderne Büros in bester Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Personalvermittlung und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen?

Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen Flex ITin Kölnals (Senior)IT Personalberater (m/w/d).

Flex IT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company !

Bei uns steht Zufriedenheit im

Mittelpunkt: Zufriedenheit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie innerhalb der Unternehmenskultur und vor allem im Daily Doing.

Wir sorgen täglich dafür, die Wünsche und Anforderungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu erfüllen – und vor allem zu vereinen.

So erreichen wir ein hohes Zufriedenheits-Niveau, von dem alle lange etwas haben.

Und mit diesem Ansatz sind wir seit Jahren erfolgreich.

  • Aufgaben
  • Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
  • Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
  • Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
  • Rekrutierung von Kandidaten, vorwiegend über die Direktansprache
  • Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im in der Personaldienstleistung bzw.
  • Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT
  • Kommunikationsstärke sowie Vertriebsaffinität
  • Einen zielgerichteten und selbstständigen Arbeitsstil Wir bieten Werde ein Teil des Teams und profitiere von zahlreichen Vorteilen Attraktive Vergütung: Ein Fixum, das für deine Ruhe sorgt sowie eine Gewinnbeteiligung die deine Arbeit wertschätzt Vielfältige

Weiterbildung: Wirhaben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.

Außerdem gibt es viele zusätzliche Angebote von externen Anbietern .

Auch berufsbegleitende Studiengänge und Coachings unterstützen wir.

Mobilitätsbudget: Für Deine Mobilität stellen wir Dir ein monatliches Budget zur Verfügung, damit Du entscheiden kannst, wie Du von A nach B kommst.

Mobile

Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit Modernes Büro: Unser topmodernes Büro in bester Lage bietet Dir alles, was Du für eine abwechslungsreiche Mittagspause brauchst – Restaurants, Cafés und Geschäfte sind nur einen Katzensprung entfernt.

Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.

Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen pro Jahr hast Du auch an unserem Gründertag (01.04.) frei.

  • Das ist kein Aprilscherz! #Step360 Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden
  • Standorte: Köln APGW1_DE
D

Kontaktdaten:

Disrupted Cloud Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Fachwissen
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
Vertriebsaffinität
Netzwerkaufbau
Rekrutierung