Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die operative Resilienz und setze DORA-Anforderungen um.
- Unternehmen: ÖRAG, führend in der deutschen Rechtsschutzversicherung seit 1970.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Resilienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, IT oder vergleichbar; Erfahrung im ITSCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der ÖRAG! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.
Wir suchen für die ÖRAG AG in der Abteilung Zentrale Sicherheit und Dienste einen ITSCM / BCM Manager (m/w/d). Der ITSCM Manager soll die operative Resilienz des Unternehmens stärken und die Anforderungen der DORA-Verordnung wirksam, prüfsicher und integriert umsetzen. Er übernimmt die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des IT Service Continuity Managements unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen von DORA und unterstützt aktiv das Business Continuity Management (BCM).
Aufgaben:
- Konzeption, Erstellung und Pflege von IKT-Wiederherstellungs- und Reaktionsplänen gemäß den Anforderungen der DORA-Verordnung in enger Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen
- Sicherstellung der regulatorischen Compliance im Bereich IT-Resilienz, insbesondere im Hinblick auf DORA (z.B. Incident Response, Resilience Testing, Dokumentationspflichten)
- Koordination und Steuerung von Test- und Übungsplanungen (z.B. Notfalltests, Szenario-Analysen, Krisenübungen) inklusive der Auswertung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Abgleich und Validierung von RTO- und RPO-Anforderungen unter Berücksichtigung kritischer Geschäftsprozesse und regulatorischer Vorgaben
- Unterstützung und Mitwirkung bei Business-Impact-Analysen (BIA) sowie bei Risikoanalysen, insbesondere im Kontext von IKT-Risiken gemäß DORA
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Awareness-Kampagnen zur Stärkung der operativen Resilienz im Unternehmen
Profil:
- Hochschulabschluss in BWL, Risiko- und Sicherheitsmanagement, IT oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich IT Service Continuity Management, Business Continuity Management oder IT-Notfallmanagement –idealerweise im regulierten Umfeld (z.B. Versicherungen oder Finanzdienstleister)
- Gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z.B. ISO 22301, ISO 27001, BSI-Standards, DORA von Vorteil)
- Erfahrung in der Durchführung von Tests, Notfallübungen und Risikoanalysen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse
- Strukturierte Vorgehensweise und prozessorientierte Denkweise
- Wille zur kontinuierlichen Verbesserung von IT-Services und Automatisierung von Prozessabläufen
- Risiko- und Problemanalysefähigkeiten
- Durchsetzungsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Website. Zuständige Personalreferentin Marietheres Recknagel steht Dir gerne telefonisch unter 0211/529-51376 vorab für Fragen zur Verfügung. Weitere Informationen über uns findest Du auf unserer Website. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.