Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Kitas im Verbund, übernehme Personal- und Finanzaufgaben.
- Unternehmen: Erzbistum München und Freising mit 18.000 Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vergütung nach TVöD und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Kita-Verbund Neumarkt-Sankt Veit - Töging als Kita-Verwaltungsleitung.
Referenznummer: 11882
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 28.07.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 29 Wochenstunden
Arbeitsort: Neumarkt-Sankt Veit
Vergütung: EG 12
Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen.
Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Neumarkt-Sankt Veit - Töging. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden.
Aufgaben:
- Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)
- Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels
- Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)
- Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund
- Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit
- Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)
Profil:
- Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
- Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
- Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Wir bieten:
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
