Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Küchenteam und entwickle kreative, regionale Menüs.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit urbanem Flair und ländlicher Herzlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Einarbeitungsprämie.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem respektvollen und modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Küche und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küchenführung und Leidenschaft für hochwertige, regionale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir sind das Hotel Maier – ein urbanes Landhotel mit Haltung. Seit vier Generationen sind wir Gastgeber mit Überzeugung. Unser Haus liegt in Friedrichshafen-Fischbach, nur wenige Schritte vom See entfernt. Hier verbinden wir ländliche Herzlichkeit mit urbaner Klarheit: 75 individuell eingerichtete Zimmer und vier Apartments, großzügige Tagungsräume in unserem architektonisch ausgezeichneten Hofhaus, ein weitläufiger Garten und unser À-la-carte-Restaurant „Speiserei“ mit regionaler Handschrift und handwerklichem Anspruch.
Als Küchenchef übernimmst du die kulinarische Gesamtverantwortung für die Speiserei im Maier. Du entwickelst gemeinsam mit uns das Küchenkonzept weiter, prägst die kulinarische Handschrift des Hauses und sorgst dafür, dass unsere Philosophie in Qualität, Geschmack und Haltung täglich erlebbar wird. Dabei verantwortest du nicht nur das À-la-carte-Geschäft, sondern auch unser Frühstücksangebot, Bankett- und Tagungsmenüs sowie die kulinarische Begleitung privater und geschäftlicher Veranstaltungen.
In dieser Position führst du dein Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Du planst den Personaleinsatz, strukturierst Abläufe, begleitest die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und entwickelst Mitarbeitende und Nachwuchskräfte fachlich wie menschlich weiter. Gute Führung zeigt sich für uns nicht in Lautstärke, sondern in Präsenz, Haltung und der Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und verbindlich zu bleiben.
Du arbeitest eng mit Service, Restaurantleitung und Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Kulinarik, Gastlichkeit und Organisation sauber ineinandergreifen. Zu deinem Verantwortungsbereich gehören selbstverständlich auch Einkauf, Warenwirtschaft, Lagerführung, Kalkulation und ein bewusster Umgang mit Ressourcen. Du behältst Wareneinsatz und Kennzahlen im Blick, stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards sicher und schaffst die Grundlage dafür, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit im Alltag zusammenpassen.
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Küche und verbindest handwerkliche Präzision mit echter Begeisterung für regionale, saisonale und hochwertige Produkte. Du verstehst Küche nicht nur als Ort des Kochens, sondern als Verantwortung für Qualität, Struktur, Wirtschaftlichkeit und Teamkultur. Du kannst Abläufe klar organisieren, Prioritäten setzen und auch in intensiven Situationen ruhig, präsent und entscheidungsfähig bleiben.
Nachhaltigkeit, Produktethik und ein bewusster Umgang mit Ressourcen sind für dich keine dekorativen Begriffe, sondern Teil professioneller Küchenarbeit. Wir wünschen uns jemanden, der Verantwortung nicht nur übernimmt, sondern ausfüllt – mit Haltung, Übersicht und dem Anspruch, eine Küche gemeinsam weiterzuentwickeln, die regional verwurzelt ist und zugleich kulinarisch weiterdenkt.
Wir bieten Arbeiten mit Sinn – unser Versprechen an euch. Diese Grundsätze sind für uns selbstverständlich: Wir vergeben unbefristete Arbeitsverträge. Unsere Arbeitszeitmodelle sind klar geregelt: Wir erfassen alle Zeiten zuverlässig. Wir zahlen über Tarif – verlässlich und nachvollziehbar. Urlaubs- und Weihnachtsgeld richten sich nach den tariflichen Regelungen.
Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Wenn es darauf ankommt, stehen wir zusammen – das gilt in beide Richtungen. Unsere Strukturen sind schlank. Entscheidungen treffen wir transparent – und oft gemeinsam. Unsere Gäste erleben uns als Team – weil wir als solches arbeiten: respektvoll, koordiniert und lösungsorientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenchef (m/w/d) – Region denken. Saison kochen. Ein Team führen, das Qualität lebt. erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Disrupted Cloud interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef (m/w/d) – Region denken. Saison kochen. Ein Team führen, das Qualität lebt. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Disrupted Cloud damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Disrupted Cloud gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Disrupted Cloud genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Disrupted Cloud!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Disrupted Cloud zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Disrupted Cloud ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.