Labour Relations Expert (m/w/d)

Arbeitsrecht bedeutet für Sie mehr als Paragraphen und Formalitäten? Sie möchten Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten? Dann finden Sie bei uns eine Rolle, in der Ihre Expertise echte Wirkung entfaltet.

Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

In dieser Position gestalten und sichern Sie eine konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien zur zielgerichteten Vertretung der Arbeitgeberinteressen. Sie verbinden rechtliche Sicherheit, unternehmerisches Denken und respektvollen Dialog – und schaffen Lösungen, die langfristig tragen.

• Bei arbeits- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten Sie die Geschäftsleitung auf Augenhöhe.
• Sie bereiten Betriebsvereinbarungen und weitere mitbestimmungspflichtige Regelungen vor, verhandeln diese und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Betriebliche Regelungen vereinheitlichen Sie und stellen deren konsistente Anwendung im Unternehmen sicher.
• Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikte souverän, lösungsorientiert und fair und bringen dabei Ihr mediatorisches Geschick ein.
• Bei HR- und Unternehmensprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug bringen Sie sich aktiv ein.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige, fundierte Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit. Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern und sind in der Lage, verschiedene Interessen strukturiert zusammenzuführen. Sie verhandeln sicher, denken analytisch und entwickeln pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. Sie treten klar, souverän und wertschätzend auf – auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen, etwa bei Arbeitsgerichtsverfahren. Sie übernehmen gern Verantwortung und gestalten Arbeitsbeziehungen aktiv.

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%).
• Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• 30+ Tage Urlaub im Jahr.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
• eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage.
• Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
• Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden.

Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten, Sozialpartnerschaften zu stärken und Wirkung zu entfalten? Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p.a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa.