Neu: Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen.
• Durchführung von Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung.
• Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken.
• Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen).
• Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen.
• Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden.
• Arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR.
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits.
• Unterstützung bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro.
• Gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Erfahrung im Projektmanagement.
• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitgeber.
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag.
• Kita-Zuschuss.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeiterparkplatz.
• Bikeleasing.
• Fitness- & Gesundheitsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kantine.
• Flexible Gleitzeitregelungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Betriebsarzt.
• Corporate Benefits.