Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: AMTRA Mobilraum GmbH - ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, Zuschüsse für Fitness und Gesundheit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mobiler Raumlösungen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AMTRA verbindet! Willkommen im AMTRA-Team. Die AMTRA Mobilraum GmbH steht seit über 25 Jahren für hochwertige Mobilraumlösungen. Von Schulbauprojekten über Raumlösungen für Unternehmen bis hin zu temporären Konzepten auch für den öffentlichen Sektor: Wir bieten unseren Kunden als Premiumanbieter passgenaue Lösungen auf Basis unserer spezialisierten Produktlinien. Als ein führender Vermieter im Bereich anspruchsvoller Interimsraum-Bedarfe und führender Spezialist für die Vermietung von mobilen Raumsystemen, setzen wir auf Innovation, Flexibilität, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Qualität - und sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Kunden nachhaltig zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft mobiler Raumlösungen!
Für unser Team am Standort Dernbach (Kreis Neuwied) suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Interviewführung)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen
- Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Sicherstellung und Koordination einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Bescheinigungswesens
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner:innen
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unterstützendes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Offene Kommunikationskultur
- Gleitzeitmodell im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Zuschüsse für Fitness und Gesundheit
