Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und individuelle Betreuung älterer Menschen in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Seniorenwohnstätte Gransee – ein Ort, wo Pflege Herzenssache ist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach den Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Willkommen in Gransee – wo Pflege Herzensache ist. Die Seniorenwohnstätte Gransee ist mehr als eine Pflegeeinrichtung. Sie ist ein Zuhause – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen: mit ihrer einzigartigen Geschichte, ihren Wünschen und ihrer unantastbaren Würde. Mitten in der idyllischen Kleinstadt Gransee, nur 60 km nördlich von Berlin, bieten wir 48 Pflegeplätze in einem modernen und zugleich familiären Umfeld.
Unser Team – engagiert, empathisch, leidenschaftlich – arbeitet jeden Tag mit einem klaren Ziel: dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner sicher, geborgen und wirklich zu Hause fühlen. Hinter uns steht die Gemeinnützige GIS GmbH, eine Tochtergesellschaft des GIB, gegründet mit dem klaren Auftrag, älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben und aktive gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Aufgaben:
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegeprozesse auf Basis des Strukturmodells (SIS)
- Dokumentation aller pflegerelevanten Maßnahmen im digitalen Pflegedokumentationssystem
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau gemäß Pflegeberufegesetz)
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und ein empathischer, wertschätzender Umgang
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inkl. Wochenenden und Feiertagen
- Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation von Vorteil
Wir bieten:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inklusive Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
- arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem kleinen, verlässlichen Team
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Wunschdienstpläne und einen hohen Betreuungsschlüssel
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
