Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die beste Pflege und koordiniere Abläufe für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienstleister, der Spaß und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder Studium im Pflegebereich, Teamfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig?#papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie!Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht!
Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 Mitarbeiter Innen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Wir brauchen Verstärkung undsuchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache)eine: Pflegeprozessmanager (m/w/d)Aufgaben Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben Profil Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren Gute EDV-Kenntnisse Empathie und Teamfähigkeit Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit
Bewohner: innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen Wir bieten Glücklich sein und glücklich machen– das ist unser Unternehmensleitbild.
Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeldzu schaffen, in dem sichalle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Einfaires Gehaltist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus.
Wir bieten einumfangreiches Paket an Benefitsin den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
