Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Talentsuche und entwickle innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem der führenden Automobilhersteller weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Training: Ansprechperson für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum, Unterstützung im Bereich Trainingsmanagement, Trainer*innenauswahl und -betreuung, Trainingsvor- und -nachbereitung, Teilnahmemanagement, Verwaltung und Weiterentwicklung des Mercedes-Benz-weiten Learning Management Systems, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung, Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management.
- Recruiting: Begleitung des operativen Bewerbungsmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden, Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl, Unterstützung bei der Planung und Durchführung (virtueller) Interviewtage, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events, Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende, Ad-hoc Themen wie die Erstellung diverser Präsentationsunterlagen, Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen, Bei Bedarf oder Interesse: Unterstützung innerhalb eines anderen Aufgabenfeldes (z. B. Marketing, External Supplier) des Operations Teams.
Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.
Profil: Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook), ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, erste Praxiserfahrung in einem Großunternehmen, Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting.
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten. Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Wir bieten: Essenszulagen, Mitarbeiterhandy möglich, Mitarbeiterrabatte möglich, Mitarbeiterbeteiligung möglich, Mitarbeiterevents, Coaching, flexible Arbeitszeiten möglich, hybrides Arbeiten möglich, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersversorgung, Mobilitätsangebote, Kantine, Café, gute Anbindung, Barrierefreiheit, Parkplatz, Kinderbetreuung, Betriebsarzt.
