Praktikum HR - Seminare & Onboarding (m/w/d)

Praktikum HR - Seminare & Onboarding (m/w/d)

Berlin Praktikum 1400 - 2420 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Onboarding-Veranstaltungen und entwickle kreative Seminarideen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden und starker Kollegialität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Sportangebote, kostenlose Heißgetränke und frisches Essen im Betriebsrestaurant.
  • Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe Weiterbildung in der Praxis und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium in HR, Bildungsmanagement oder Psychologie; gute Microsoft Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1400 - 2420 € pro Monat.

Die Adolf Würth Gmb H & Co.

KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.

Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende.

Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt.

Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus.

Neugierig geworden?

Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden.

Aufgaben Aktive Mitwirkung bei der organisatorischen Abwicklung und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende.

Du koordinierst Seminartermine für deinen eigenen Verantwortungsbereich und verantwortest dabei die ganzheitliche Organisation.

Du betreust die Teilnehmenden unserer Weiterbildungsangebote und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen.

Einbringung eigener Ideen bei der Weiterentwicklung des Seminarangebots und der Akademie Würth.

Nach Rücksprache mit den Fachabteilungen unterstützt du bei der Konzipierung von E-Learnings für unseren Blended Learning Ansatz.

Als Hospitantin oder Hospitant besuchst du auch Trainings und erlebst wie Weiterbildung in der Praxis abläuft.

Profil Studium im Bereich Personal/Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.

Du hast eine sehr strukturierte und äußerst zuverlässige Arbeitsweise und überzeugst durch deine Selbständigkeit.

Du hast Spaß daran neue Themengebiete auszuarbeiten und dabei einen Mehrwert für die Abteilung zu schaffen.

Du bist kreativ und bringst gerne neue Ideen und Ansätze mit ein.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten Dein Einsatz wird belohnt.

Bei einem Pflichtpraktikum erwarten dich 1.400 € brutto pro Monat.

Machst du für vier Monate oder länger ein freiwilliges Praktikum oder schreibst deine Abschlussarbeit bei uns, erhältst du 2.420 € brutto pro Monat.

Bleibe aktiv und gesund mit unseren Sport- und Entspannungskursen - vor Ort und online - sowie der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.

Um dir deinen Start in einer neuen Umgebung zu erleichtern, bieten wir - je nach Verfügbarkeit - die Möglichkeit, in einer unserer Firmenwohnungen zu wohnen.

Genieße in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird dein Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst.

Zusätzlich kannst du dich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.

Unser Praktikumsprogramm „GO WÜRTH" steht für „gemeinsam orientieren" und bietet jedes Semester unterschiedliche Bausteine.

Bei Veranstaltungen wie „HELLO NEWCOMER" hast du die Gelegenheit zu netzwerken und fachbereichsübergreifende Einblicke zu erhalten.

Das wichtigste Wort im Umgang bei uns ist DANKE.

Dich erwartet ein familiäres und herzliches Miteinander, in dem du deine bestehenden Stärken weiterentwickeln und neue entdecken kannst.

D

Kontaktdaten:

Disrupted Cloud Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR - Seminare & Onboarding (m/w/d) erhalten könnten

Master deine Online-Präsenz

Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.

Besuche Karrieremessen

Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!

Networking in Personal-Communities

Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.

Ergreife die Initiative

Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Disrupted Cloud. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR - Seminare & Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Koordination von Seminaren
Betreuung von Teilnehmenden
E-Learning Konzeption
Microsoft Office Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!

Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Disrupted Cloud einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!

Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet

Zeige dein Interesse am Personalmanagement

Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.

Bereite dich auf situative Fragen vor

Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Disrupted Cloud zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Bereite deine Zielsetzung vor

Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Disrupted Cloud mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.