Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
- Unternehmen: Familienfreundliche Seniorenwohnanlage in Rahlstedt mit idyllischer Lage.
- Vorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie, flexibles Arbeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe spannende Einblicke in die Altenpflege.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der beliebte Hamburger Stadtteil Rahlstedt liegt am nordöstlichen Rand der Hansestadt, an der Grenze zu Schleswig-Holstein. Trotz seiner Größe hat sich der gepflegte Bezirk mit seinen wunderschönen, historischen Villen und der Nähe zur unberührten Natur etwas Idyllisches bewahrt. Rahlstedts Zentrum bietet alles, was das Herz begehrt: Einkaufsmöglichkeiten, Blumenläden, Schönheitssalons, Friseure, Ärzte – alles ist nah zu erreichen. Unsere Seniorenwohnanlage befindet sich in grüner Stadtrandlage, direkt am wunderschönen Hegenwald. Nur ein paar Schritte und schon können unsere Bewohnerinnen und Bewohner Ruhe der Natur genießen. Wanderwege laden zu wohltuenden Spaziergängen an der frischen Luft ein. Rahlstedt ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen, die Infrastruktur ist ausgezeichnet. Direkt vor unserem Wohnpark befindet sich eine eigene Bushaltestelle. Von hier sind es nur 10 Minuten mit dem 164-er Bus bis ins Zentrum mit vielen Einkaufsmöglichkeiten und dem Bahnhof. Wer es aktiv mag, gelangt von dort mit der Regionalbahn zum Hamburger Hauptbahnhof oder in die Hansestadt Lübeck. Die Autobahn A1 ist nur wenige Minuten entfernt.
Aufgaben
- Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
- Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes
- Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns
- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs
Profil
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in)
- Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
- Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE
- Freude an offener Kommunikation im Team
Wir bieten
- Willkommensprämie: Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
- Prämien für's Mitarbeiter werben: Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €.
- Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Überdurchschnittliches Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
- Urlaub: 29 Tage für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Planbarkeit und Jobstabilität.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexibles Arbeiten.
- Fortbildungszuschuss: Unterstützung bei der Weiterbildung.
- DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Unkompliziert online lernen.
- Mitarbeitenden App: Vernetzung mit DOREAFAMILIE360°.
- Team Events: Gemeinsame Aktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen.
- Deutschlandticket: Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Mobilität durch Fahrrad oder E-Bike.
- Fitnesszuschuss: Zuschuss für Fitnessaktivitäten.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: 1.000 € Zuschuss nach der Probezeit.
- Shoppingrabatte: Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheit.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege: Wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Unterstützung bei Anliegen.
Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
