Projektleitung "Zentrale Projektleitung IT-Sicherheit – Aufbau einer hessenweiten SIEM-/SOC-Struktur

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit.

Das Chief Information Office der Goethe-Universität unterstützt den Chief Information Officer bei der Erfüllung der inhaltlich-strategischen, strukturgebenden und organisatorischen Aufgaben. Im Chief Information Office ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Projektleitung „Zentrale Projektleitung IT-Sicherheit – Aufbau einer hessenweiten SIEM-/SOC-Struktur für Hochschulen“ (m/w/d) (E 13 TV-G-U) befristet für vier Jahre zu besetzen.

Die Bedrohungslage für die IT-Systeme der hessischen Hochschulen hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verschärft. Komplexe Angriffe, automatisierte Angriffskampagnen sowie gezielte Angriffe auf Forschungs- und Verwaltungsinfrastrukturen erfordern zunehmend die Fähigkeit, Sicherheitsereignisse kontinuierlich zu überwachen, zentral zu korrelieren und qualifiziert zu bewerten. Moderne IT-Sicherheitsarchitekturen erfordern ein leistungsfähiges Security Information and Event Management (SIEM) sowie klar definierte Security-Operations-Prozesse (SOC). Eine Zusammenarbeit von elf hessischen Hochschulen unter der Leitung der Goethe-Universität soll den Aufbau und Betrieb einer effizienten hessenweiten Struktur ermöglichen.

Aufgaben

• Leitung und Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des hessenweiten Projekts „IT-Sicherheit – Aufbau einer hessenweiten SIEM-/SOC-Struktur für Hochschulen“ mit elf hessischen Hochschulen
• Konzeption, Aufbau und fachliche Steuerung eines hochschulübergreifenden und interdisziplinären Projektteams zur Erreichung der definierten Projektziele
• Entwicklung und Etablierung einer geeigneten Projektstruktur mit Arbeitsgruppen für projektrelevante Themenfelder wie etwa die SIEM-Einführung oder Incident-Response-Prozesse
• Konzeption und Entwicklung einer gemeinsamen Zielarchitektur für eine hessenweite IT-Sicherheitsstruktur an den teilnehmenden hessischen Hochschulen als zentrales Projektergebnis
• Planung, Durchführung und Steuerung der Einführung von SIEM- und SOC-Lösungen einschließlich der Begleitung von Auswahl- und Vergabeverfahren
• ziel- und ergebnisorientierte Projektsteuerung sowie Sicherstellung des hessenweiten Informationsaustausches
• Vertretung des Projekts gegenüber dem HMWK als Förderer im Rahmen des Digitalpakts hessische Hochschulen (HDPH)
• Vertretung des Projekts gegenüber dem Koordinierungsausschuss des HDPH, in universitären Gremien und Kommissionen sowie gegenüber den Fachbereichen und Einrichtungen der Universität
• Vertretung der Projektinteressen gegenüber externen Dienstleistern und Softwareanbietern
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der projektbezogenen Abnahme-, Übergabe- und Abschlussprozesse

Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Projekt-/Prozessmanagement und Digitalisierung (idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar), alternativ mit nachgewiesener Berufserfahrung auf den Gebieten Prozess-/Projektmanagement und Digitalisierung
• Erfahrungen in der Planung, Leitung, Steuerung und Qualitätssicherung von IT-Projekten
• sicherer Umgang mit verschiedenen Projektmanagementmethoden
• Kenntnisse zum Aufbau und den Prozessen von Rechenzentren, bevorzugt im Hochschulumfeld
• vertiefte Kenntnisse von IT-Sicherheit (idealerweise SIEM/SOC), IT-Infrastrukturen, Softwareentwicklung und Netzwerktechnologien
• analytische, strukturierte und konzeptionelle Stärke in Kombination mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches, durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltendes Aufgabengebiet in einem attraktiven Hochschulumfeld
• ein interdisziplinär aufgestelltes, lösungsorientiertes, kommunikatives und engagiertes Team
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, flexible Möglichkeiten zu mobiler Arbeit
• ein vielfältiges universitäres Angebot (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, ein derzeit gültiges LandesTicket Hessen, Veranstaltungen, Hochschulsport, interne Weiterbildung etc.)
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.