Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kirche durch strategische Engagementförderung und Beratung.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Münster mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobTicket und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Veränderungsprozessen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder Theologie, sowie Erfahrung in der Pastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 100 - Kirche im pastoralen Raum - in der Abteilung S 120 - Kirchen- und Pastoralentwicklung - im Sachgebiet S 121 - Kirchenentwicklung und Organisationsberatung - und dort im Referat S 121/1 - Kirchentwicklung - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche.
Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.05.2028 zu besetzen.
Als Referat S 121/1 - Kirchenentwicklung - initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster.
Leitend ist dabei die Frage, wie Kirche von morgen gestaltet werden kann, damit die Frohe Botschaft weiterhin erleb- und erfahrbar bleibt.
Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken.
Seit dem 1.
Januar 2025 sind im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume eingerichtet.
Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern.
Aufgaben Kirchenentwicklung strategisch gestalten: Sie bearbeiten grundlegende kirchenentwicklerische und pastoraltheologische Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der strategischen Engagementförderung.
Pastorale Räume fachlich beraten: Sie beraten Pastorale Räume, Pfarreien und weitere Akteure in Fragen der strategischen Engagementförderung.
Kompetenzteams aktiv begleiten: Sie übernehmen die Leitung und Mitarbeit im sogenannten Kompetenzteam Engagementstrategie.
Arbeitshilfen praxisnah entwickeln: Sie erarbeiten Arbeitshilfen und Materialien für unterschiedliche Anwendungsfelder.
Bistum überdiözesan vertreten: Sie vertreten das Bistum Münster in überdiözesanen Netzwerken und Gremien, beispielsweise im Netzwerk Bürgerschaftliches Engagement NRW und in der Bundeskonferenz Engagemententwicklung.
Zusammenarbeit im Referat abgestimmt gestalten: Sie arbeiten innerhalb des Referats Kirchenentwicklung abgestimmt und kooperativ zusammen.
Bereichsübergreifend kooperieren: Sie arbeiten mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariates vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Bildungswissenschaften, Theologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung und Organisationsentwicklung mit.
Sie bringen Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse mit und begleiten diese konstruktiv.
Sie bringen Erfahrungen in der pfarrlichen oder außerpfarrlichen Pastoral, der katholischen Jugend- oder Erwachsenenbildung in Ihre Tätigkeit ein.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, insbesondere über die Pastoralen Räume.
Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Sie bringen eine sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz in Ihre Tätigkeit ein.
Sie wenden alle gängigen Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Power Point, Excel, Word, Forms, Planner, Share Point und Copilot, routiniert und praxisorientiert an.
Sie orientieren sich stark am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs.
Sie zeigen Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete.
Wir bieten Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Sie können ein Job Ticket (inkl.
Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a.
Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (w/m/d) Kirchen- und Pastoralentwicklung erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Disrupted Cloud, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) Kirchen- und Pastoralentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Disrupted Cloud passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Disrupted Cloud gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Disrupted Cloud.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
