Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Management und Marken, steigere die Performance im Retail.
- Unternehmen: NEINVER, ein führendes Unternehmen im europäischen Outlet-Sektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team und internationalem Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Handel und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NEINVER ist ein Pionier im europäischen Outlet-Sektor. Seit unserer Gründung im Jahr 1969 haben wir uns zu einem führenden multinationalen Unternehmen der Immobilienbranche entwickelt, das sich auf die Entwicklung, Investition und Verwaltung von Einzelhandelsimmobilien spezialisiert und sich der Wertsteigerung unserer Vermögenswerte verschrieben hat. Heute verwalten wir ein hochwertiges Portfolio, das Outlet-Center, Fachmarkt- und Freizeitparks an wichtigen Standorten in sechs europäischen Ländern umfasst: Frankreich, Deutschland, Italien, Polen, Spanien und den Niederlanden.
Zur Verstärkung des Centermanagements von "Halle Leipzig The Style Outlets" in Brehna suchen wir ab sofort eine:n Retail Specialist (m/w/d).
Aufgaben
- Als Schnittstelle zwischen Center-Management und Markenpartnern bist Du Ansprechpartner:in bei allen vertriebsorientierten Themen.
- Überwachung von Kennzahlen, Mieteraktivitäten und der Einhaltung des Outlet-Konzepts.
- Beobachtung und Analyse aller Mieteraktivitäten im Center zur Steigerung der Performance in allen relevanten Retail KPI‘s.
- Überwachung und Einhaltung des Retailbudgets.
- Regelmäßiges Reporting der Center- und Storezahlen.
- Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung (u. a. Ausarbeitung der Marketingpläne, Implementierung von Aktionen), mit der VM-Abteilung (u. a. Sicherstellung des VM-Konzepts) und mit der Leasing-Abteilung (u. a. Feedbacks über Leistungen der Marken).
- Erarbeitung und Durchführung von Verbesserungsstrategien in Bezug auf Besucherzahlen, Umsatzentwicklung, Visual Merchandising, Filialorganisation etc.
- Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Trainings, Workshops und Meetings mit Markenpartnern.
- Erstellung von Statistiken und Qualitätsberichten (u. a. über kommerzielle Aktivitäten).
- Analyse der Wettbewerber.
- Regelmäßige Besuche der Stores.
- Vorbereitung von Präsentationen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Handel (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Kaufleute im Groß-, Einzel- oder Außenhandel).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit vergleichbarer Verantwortung (bspw. Area Manager, Retail Manager, Store Manager).
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens B2).
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
- Erfahrungen im Bereich Visual Merchandising von Vorteil.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Konzeptionelle und analytische Denkfähigkeit.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit und sehr gute Teamfähigkeit.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten.
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixgehalt und einem Bonusanteil, der sich am Erfolg orientiert.
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Verpflegungszuschuss.
- Flache Hierarchien und eine intensive Zusammenarbeit in einem kleinen und dynamischen Team.
- Ein gelebtes internationales Arbeitsumfeld.
