Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Soziale Dienste

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist zum 01.10.2026 die unbefristete Vollzeitstelle der Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Soziale Dienste zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets „Soziale Dienste“ mit den Arbeitsfeldern Koordination sozialer Dienste, Pflegestützpunkt / Kompetenzzentrum Pflege, Fachstelle gegen häusliche Gewalt, Fachstelle für Prävention im Alter, Versicherungsamt, sowie der Schuldnerberatung mit aktuell 18 Mitarbeitenden
• Alters- / Pflege- und Sozialplanung für den Vogelsbergkreis inkl. Fördermittelplanung und Steuerung
• Geschäftsführung des gemeindepsychiatrischen Verbunds und des Kreisseniorenbeirats
• Netzwerkaufbau in den einzelnen Arbeitsbereichen
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Sprecherin / Sprecher z.B. im Bündnis für Familie

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung und mit Verwaltungsaffinität oder Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts „Public Administration“ für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt jeweils mit sozialpädagogischen Fähigkeiten
• Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen und bringen die Bereitschaft zur Fortbildung bzw. Nachqualifizierung mit
• Ergebnisorientierte Leitung von Sitzungen und Gesprächsgruppen mittels entsprechender Gesprächs- und Moderationstechnik
• Bereitschaft, Verantwortung zu tragen, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten
• Ausgeprägte Belastbarkeit und Bereitschaft, sich in verschiedenste Themen einzuarbeiten
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Politisches Gespür
• Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Mehrjährige Erfahrung in der sozialen Arbeit, in Beratungskontexten oder der Führung und Leitung in der Sozialwirtschaft
• Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme repräsentativer Aufgaben

Wir bieten

• Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.269 € bis 6.326 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings (im Tarifbereich), außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen