Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Landschaft mit SAP HCM und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: REMONDIS, ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Homeoffice, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Systeme aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Leidenschaft für digitale Trends sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Aufgaben:
- In Ihrem neuen Job gestalten Sie unsere HR‑Landschaft digital, effizient und zukunftsorientiert, wobei Sie Ihre Expertise in SAP HCM/H4S4 einbringen.
- Sie betreuen und entwickeln unsere SAP-HCM-Module PA, OM, PY, PT und sichern reibungslose Abläufe in unseren HR‑Systemen.
- Anforderungen aus den HR-Bereichen analysieren Sie, setzen diese per Customizing um und optimieren bestehende Strukturen kontinuierlich.
- Im Rahmen spannender HR-Digitalisierungsprojekte entwickeln Sie Workflows, Fiori-Apps, Automatisierungen und BI-Reports aktiv mit.
- Bei Releasewechseln, Tests und Qualitätssicherung tragen Sie entscheidend zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Systeme bei.
- Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere HR‑Teams bei Projekten von der Idee bis zur Umsetzung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie technischen Schnittstellen.
Profil:
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-Beratung oder -Betreuung mit sowie sicheres Customizing in mindestens einem der Module PY und/oder PT.
- Leidenschaft für SAP HCM/H4S4 sowie gutes Verständnis für HR‑Prozesse und moderne HR‑Lösungen.
- Sie begeistern sich für IT-Lösungen sowie digitale Trends und haben Freude daran, die Zukunft unserer Systeme aktiv mitzugestalten.
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Kenntnisse in der Bauwirtschaft sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten:
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Disrupted Cloud bewerben
Viele Unternehmen, wie Disrupted Cloud, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disrupted Cloud und die ausgeschriebene Position SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Disrupted Cloud an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
