Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Ausbildung im Gesundheitsbereich aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Pflegeschule mit einem motivierten Kollegium und familiärem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberufe und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Pädagogisches Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir möchten in der Ausbildungszentrum Gesundheit und Pflege Havelland Gmb H (AGP) die Position der Schulleitung der Schule für Gesundheitsberufe in Nauen zum 01.10.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Nachfolge.
Die AGPist mehr als unsere moderne Pflegeschule, sie ist das Aus- und Fortbildungszentrumfür Gesundheitsberufe im Havelland.
Unser Ausbildungszentrumist seit 2020 Mitglied im BLGS, dem Bundesverband Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe.
Ein Ausbildungsschwerpunkt liegt in der generalistischen Pflegeausbildung, seit März 2026 gehört ebenso eine Rettungsdienstschule dazu.
Die Pflegefachassitenz ebenso wie die Kenntnisstandprüfung für ausländische Pflegefachkräfte ergänzen das Angebot.
Der Neubau des 2.
Bauabschnittes, der die räumlichen Kapazitäten und Möglichkeiten der AGP nachhaltig komplettieren wird, wird voraussichtlich im 4.
Quartal 2026 in Betrieb genommen.
Aufgaben Was sind Ihre Aufgabengebiete?Sie führen das Team der Lehrkräfte der Schule für Gesundheitsberufe in der AGP und stellen damit die qualitativ hochwertige Ausbildung sicher und vermitteln kompetent die Ausbildungsinhalte im theoretischen und praktischen Unterricht, ob in Präsenz oder Online.
Sie sind für die Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen mitverantwortlich und realisieren eine abwechslungsreiche Gestaltung von Lehr- und Lernsituationen in der theoretischen und praktischen Ausbildung.
Sie übernehmen Kursleitungsfunktionen und arbeiten mit an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes und unseres Qualitätsmanagementsystems.
Zu den Aufgaben gehören natürlich auch das Abnehmen/Begleiten von Examensprüfungen, die Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Datenpflege in unser EDV-System easy Soft, die Teilnahme an Teamsitzungen und Projektarbeiten, die Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Praxisanleitungen.
Profil Wir wünschen unseine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Loyalität, Identifikation und Führungskompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
Sie verfügenüber eine pflegerische Grundausbildung sowie über ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium wie z.
Diplom-Medizinpädagogik, Diplom-Pflegepädagogik oder Master of Education und mehrjährige pädagogische Erfahrung.
Einschlägige Führungserfahrung, ggf. auch in Vertreterpositionen sind wünschenswert.
Wir bieten Wir bieten Ihnenein motiviertes, wachsendes Pädagogen-Kollegium an der 4-zügigen Schule für Gesundheitsberufe das Campusumfeld einer Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden familienfreundliche Arbeitsbedingungen klassische, aber auch hoch moderne Arbeitsmittel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Beschäftigung in Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit eine leistungsgerechte Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinie Bezuschussung zum Deutschland Jobticket und Job Rad Leasing eine gute Einarbeitung und bei Bedarf Fachweiterbildungen außerdem unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und Fitnessangebote u. v. m APGW1_DE
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung der Schule für Gesundheitsberufe in Nauen erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Disrupted Cloud siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung der Schule für Gesundheitsberufe in Nauen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Disrupted Cloud nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Disrupted Cloud einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
