Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Abteilung
People & Culture in Stuttgart
suchen wir,
zunächst befristet für 2 Jahre , zum nächstmöglichen Termin eine/n
Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development . Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Aufgaben
Konzeption, Implementierung Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung
Trainings-Konzeption und Steuerung im Rahmen der Erweiterung unsere Produktportfolios
Aktive Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Begleitung bei der Implementierung eines Performance Management Tools im internationalen Konzernverbund
Aktive Mitgestaltung bei Prozessen zur Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Steuerung unserer Mitarbeiterumfrage, Bewertung der Ergebnisse sowie Ableitung und aktive Steuerung von Maßnahmen
Mitwirkung bei abwechslungsreichen und anspruchsvollen strategischen HR-Projekten im Konzernverbund
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einer vergleichbaren Position
Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Durchführung von Workshops für nachhaltige Lern- und Transformationsimpulse
Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vor Vorstandsmitgliedern und einem größeren Publikum in englischer und deutscher Sprache
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
Ausgeprägte Hands-On Mentalität, starkes Maß an Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
Gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
Zuschuss zum Deutschlandticket
Early Bird oder Nachteule? xayajpt Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Abteilung
People & Culture in Stuttgart
suchen wir,
zunächst befristet für 2 Jahre , zum nächstmöglichen Termin eine/n
Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development . Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Aufgaben
Konzeption, Implementierung Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung
Trainings-Konzeption und Steuerung im Rahmen der Erweiterung unsere Produktportfolios
Aktive Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Begleitung bei der Implementierung eines Performance Management Tools im internationalen Konzernverbund
Aktive Mitgestaltung bei Prozessen zur Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Steuerung unserer Mitarbeiterumfrage, Bewertung der Ergebnisse sowie Ableitung und aktive Steuerung von Maßnahmen
Mitwirkung bei abwechslungsreichen und anspruchsvollen strategischen HR-Projekten im Konzernverbund
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einer vergleichbaren Position
Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Durchführung von Workshops für nachhaltige Lern- und Transformationsimpulse
Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten vor Vorstandsmitgliedern und einem größeren Publikum in englischer und deutscher Sprache
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
Ausgeprägte Hands-On Mentalität, starkes Maß an Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
Gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
Zuschuss zum Deutschlandticket
Early Bird oder Nachteule? xayajpt Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development Arbeitgeber: Disrupted Cloud
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem familiengeführten Unternehmen der Verkehrstechnik profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Finanzteam bieten Ihnen nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung, sondern auch langfristige Perspektiven und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
