Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Arbeitskultur und unterstütze Mitarbeitende in allen Lebensphasen.
- Unternehmen: TEDi, einer der führenden Non-Food-Discounter Europas mit über 36.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Karrierebegleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Empathie und idealerweise Kenntnisse im Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich individuell zu entfalten. Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Berufslebens unterstützen?
Aufgaben:
- Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Headquarter
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
- Begleitung von Mitarbeitenden während der Elternzeit sowie Gestaltung der Rückkehr
- Weiterentwicklung der BEM- und Gesundheitsprozesse sowie der Vereinbarkeits-, Präventions- und Inklusionsmaßnahmen
- Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
- Analyse von Fehlzeiten- und Gesundheitskennzahlen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsrechtlern und externen Stellen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung / Studium
- Zusatzqualifikation im BEM oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit und idealerweise auch ein psychologisches Grundverständnis
- Moderations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
