Softwarearchitekt*in als Teamleitung (all genders) BigData

LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.

Aufgaben:

• Verantwortung für Architektur: Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für die BigData-Abteilung und steuern diese von der strategischen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung.
• Data- und AI-Plattform: Sie gestalten und entwickeln skalierbare Datenarchitekturen (AWS Data Lake), KI-Lösungen sowie eine zentrale Agentenplattform auf Basis moderner Technologien (u. a. React, Spring Boot und Vektordatenbanken wie pgvector) weiter.
• Teamführung: Sie leiten und unterstützen das Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch und begleiten es bei der Lösung technischer Herausforderungen.
• Produktstrategie und Planung: Sie gestalten die technische Roadmap aktiv mit, priorisieren Anforderungen und stimmen sich eng mit internen Produktteams und Stakeholdern ab.
• Qualität und Dokumentation: Sie stellen die Einhaltung von Entwicklungsstandards, Data- und AI-Governance-Richtlinien sowie die technische Dokumentation sicher.
• Problemlösung und Innovation: Sie erkennen technische Risiken frühzeitig, bewerten neue Technologien im KI- und Data-Umfeld und entwickeln pragmatische Lösungen selbst Hands-on mit.

Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Data Engineering, Big Data oder KI-Plattformen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der skalierbaren Datenverarbeitung sowie mit Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen (z. B. Spark, Glue, Databricks, Airflow) mit; Erfahrung mit AWS (insbesondere Glue, S3, Athena) ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung moderner Backend-Anwendungen und KI-Plattformen; Kenntnisse im Bereich Machine Learning sowie LLM-basierter Anwendungen (Agenten, RAG) sind wünschenswert.
• Sie haben Entwicklungsteams bereits fachlich geleitet.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, strategische Weitsicht und eine pragmatische Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie kommunizieren souverän und bringen Beratungskompetenz im Umgang mit internen Kund*innen, Entwickler*innen und Stakeholder*innen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein und behalten Governance- sowie Sicherheitsanforderungen stets im Blick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 – 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung.
• Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads.
• Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
• Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents.
• Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsspielraum, um eigene Impulse zu setzen, sowie ein starkes, wertschätzendes Team.
• Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel.
• Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und subventionierte Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker und Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze.

Sie haben noch Fragen? Ariane Haß, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an: personal@lexcom.de.

Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.