Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den digitalen Wandel in der Personaladministration und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Eines der vielfältigsten Bauunternehmen in Zentral- und Osteuropa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg.
Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Jetzt durchstarten als: Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung Aufgaben In dieser Position unterstützen Sie aktiv den digitalen Wandel der Personaladministration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse.
Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme.
Verantwortung übernehmen Sie für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke.
In definierten Organisationseinheiten unterstützen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen zugleich eine zuverlässige Betreuung der Zeiterfassung sicher.
Alle abrechnungsrelevanten individuellen Sachverhalte bearbeiten Sie eigenverantwortlich und berücksichtigen dabei stets die aktuellen gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
Die Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung steuern, prüfen und überwachen Sie und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Lohnsteuerbescheinigungen sowie -anmeldungen erstellen Sie und wirken aktiv an Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
Profil Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft, idealerweise in der Baubranche Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazuhier .
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