Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner*in für Kinder und Eltern, leite das Team und gestalte die Kita-Neuausrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – seit 125 Jahren für Menschen da.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kita und fördere Inklusion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer Kita.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren.
Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach.
Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten.
Wir suchen ab sofort (oder später) Stellvertretende*r Kita-Leiter*in (m/w/d) für unser Familienzentrum Kita Kindernest in Dieburg Zwischen Tradition und Aufbruch Das Kindernest, seit über 50 Jahren ein Ort für Kinder und Familien, ist 2022 in einen Neubau gezogen.
Mit der Verdoppelung auf 6 Gruppen und rund 40 Mitarbeiter*innen und Azubis wächst auch unsere Verantwortung für Inklusion und individuelle Förderung, 10 dauerhafte vorgehaltene Integrationsplätze tragen hierzu bei.
Wir befinden uns im Übergang von einem geschlossenen zu einem offenen Konzept – eine Veränderung, die Chancen aber auch Herausforderungen mit sich bringt.
Deshalb suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung, die mit Respekt für das Erreichte, Empathie und klarer Orientierung den weiteren Weg in die Zukunft unserer Kita gemeinsam mit der ebenfalls neuen Kita-Leitung und dem pädagogischen Team gestaltet.
Aufgaben Du bist Ansprechpartner*in für die Kinder und deren Sorgeberechtigte bei den kleineren und größeren Themen des Alltags.
Du führst, motivierst und entwickelst gemeinsam mit der Kita-Leitung das Team und verantwortest das aktuelle Tagesgeschehen der Einrichtung mit.
Du gestaltest aktiv den begonnenen Prozess der Kita-Neuausrichtung mit, entwickelst gemeinsam konzeptionelle Schwerpunkte und stellst gemeinsam die pädagogischen Standards sicher.
Für Kommune, Fachaufsicht und andere Netzwerkpartner*innen bist Du gemeinsam mit der Kita-Leitung Ansprechpartner*in.
In Absprache mit der Kita-Leitung übernimmst Du auch dauerhaft und eigenverantwortlich Verwaltungstätigkeiten und / oder Teile der Personalführung.
Gemeinsam mit der Bereichsleitung, anderen Kita-Leitungen und stellvertretenden Kita-Leitungen gestaltest Du aktiv die Rahmenbedingungen des Bereichs mit.
Profil Du hast eine Ausbildung als Erzieher *in oder Heilerziehungspfleger *in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, (Kindheits-)Pädagogik oder Heilpädagogik (m/w/d)erfolgreich abgeschlossen.
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kita.
Idealerweise besitzt Du bereits Erfahrung im Bereich der stellvertretenden Leitung.
Leitungsanfänger*innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite.
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir, Du denkst lösungsorientiert und begeisterst Dich für die Leitung und Entwicklung des Teams.
Mit Deiner professionellen Haltung motivierst Du das Team, gestaltest die Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten partnerschaftlich und sorgst für reibungslose Abstimmungen mit unseren Kooperationspartnern.
Mit Flexibilität gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag und reagierst auf wechselnde Bedarfe.
Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.
Wir bieten Die stellvertretende Kita-Leitung in der Kita Kindernestmit zwei U3-Gruppen, vier altersübergreifenden Gruppen und 10 dauerhaft vorgehaltenen Integrationsplätzen sowie einem Stellenschlüssel über den Mindeststandards des Ki FöG (20% Vorbereitungszeit).
Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit und eine Freistellung vom Kinderdienst mit 50% Stellenanteil sowie eine Kita-Leitung mit 100% Freistellung an Deiner Seite.
Eine enge Anbindung an den Träger in zweiwöchentliche stattfindenden Bereichskonferenzen mit allen Kita-Leitungen und Stellvertretungen sowie regelhafte Leitungssupervision und kontinuierliche interne Fachberatung.
Umfassende technische Ausstattung (Diensthandy, Laptop usw.).
Vergütung nach AVR.
HN E8 (52.350€ – 65.900€ Vollzeit/Jahr– je nach Erfahrung – inkl.
Jahressonderzahlung und festen Zulagen) sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
Deine Ausbildungszeit und Berufserfahrung in der Kita werden bei der Berechnung Deiner Erfahrungsstufe berücksichtigt.
Gute Verkehrsanbindung (auch aus Darmstadt) und Extras wie Job Rad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Familienzentrum Kita Kindernest / stv. Kita-Leiter*in erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Disrupted Cloud haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung Kita (m/w/d) Familienzentrum Kita Kindernest / stv. Kita-Leiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Disrupted Cloud zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
