Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant & Bar und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Ein einzigartiges Design Hotel mit historischem Charme in der Ortenau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub ab dem dritten Jahr und ein motivierendes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem außergewöhnlichen Hotel und mache Menschen glücklich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und Leidenschaft für guten Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Liebevoll, behutsam und mit Achtung vor den ehemaligen Gefängnismauern haben wir den Gebäuden neues Leben eingehaucht, konnten Alt und Neu in wunderbarer Weise verbinden.
Das gepflegte Design Hotel verfügt über 38 Zimmer und Suiten, einem offenen Grill im Restaurant, der Bar und einem kleinen Konferenz- und Bankettangebot.
Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Du kommst vorzugsweise aus der gehobenen Gastronomie oder wolltest dorthin.
Mit deinem Auftreten begeisterst du unsere Gäste sowie deine Kollegen und freust dich, deine Kenntnisse anzuwenden und Verantwortung übernehmen zu können.
Profil Es ist dir ein Bedürfnis, guten Service zu leisten und du hast Sinn für die kleinen, wichtigen Details.
Du hast Freude daran, Menschen glücklich zu machen und in einem der außergewöhnlichsten Hotels Deutschlands zu arbeiten.
Du bringst Leidenschaft, Höflichkeit, Stil und Freude an Sprachen mit und hast das Herz am rechten Fleck.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der jeweiligen Sparte oder einen adäquaten Lebensweg beschritten.
Wir bieten Einer der schönsten Arbeitsplätze in der Ortenau Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Dynamischer und motivierender Teamspirit Flexible Arbeitszeiten Eine übertarifliche Vergütung und Sonderzuschläge Herausragende Firmenevents wie z.
Reisen nach Dubai, Marokko, Kappadokien 30 Tage Urlaub ab dem dritten Jahr APGW1_DE
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Leiter Restaurant & Bar (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Disrupted Cloud interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Leiter Restaurant & Bar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Disrupted Cloud damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Disrupted Cloud gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Disrupted Cloud genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Disrupted Cloud!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Disrupted Cloud zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Disrupted Cloud ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
