Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle unsere Plattformarchitektur weiter.
- Unternehmen: Pionier im HR-Software-Bereich mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung agiler Tech-Teams und tiefes Verständnis moderner Plattformarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 1998 sind wir der Ansprechpartner für maßgeschneiderte HR-Software und HR-Marketing. Als HR-Pioniere finden wir auf neuen Wegen die optimalsten Lösungen – für passende IT-Angebote und überzeugende Arbeitgebermarken. Wir setzen Standards und leben Individualität, die perfekte Mischung aus Software und Marketing, Konzentration und Spaß, Ratio und Emotionen, Intuition und KI. Unser Team freut sich, mit dir Ideen, Können und Leidenschaft zu teilen – und gemeinsam Erfolge zu schaffen.
Aufgaben
- Als Team Lead Platform Engineering übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Platform-Teams, das die zentrale Automatisierungsplattform für das Hosting unserer Applikationen bereitstellt.
- Du bist Coach, Mentor und technischer Sparringspartner – und gleichzeitig der strategische Kopf, der unsere SaaS-Infrastruktur auf das nächste Level hebt.
- Dein Ziel: Ein stabiles, hoch performantes und zukunftsfähiges Plattform-Fundament für unsere Produkte.
- Leitung eines Platform-Engineering-Teams – inklusive Coaching, Mentoring und individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Strategische Weiterentwicklung unserer Plattformarchitektur mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Optimierung unseres DevOps-basierten Entwicklungsprozesses sowie der CI/CD-Pipelines (insbesondere GitLab CI).
- Klare und adressatengerechte Kommunikation technischer Zusammenhänge gegenüber Management und Stakeholdern.
- Ressourcen- und Projektplanung, Priorisierung des Backlogs und Sicherstellung definierter Qualitätsstandards.
- Verantwortung für Stabilität und Performance der Plattform – durch Nutzung und Ausbau moderner Monitoring- und Logging-Lösungen.
Profil
- Du bringst Struktur in komplexe Themen, triffst klare Entscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team wachsen und leistungsfähig arbeiten kann.
- Als Team Lead förderst du Zusammenarbeit, teilst Wissen und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du kombinierst technische Tiefe mit Führungskompetenz und treibst die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv voran.
- Dazu bringst du Folgendes mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung agiler Tech-Teams (z. B. DevOps oder Plattform-Teams).
- Tiefes Verständnis moderner Plattformarchitekturen im SaaS- und Microservices-Umfeld.
- Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes sowie mit IaC-Tools (Terraform, Ansible).
- Souveräner Umgang mit CI/CD-Pipelines – insbesondere GitLab CI – und Erfahrung im Betrieb komplexer Plattformen.
- Know-how in modernen Monitoring- und Logging-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana).
- Gute Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsanforderungen.
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Wir bieten
- Ein freundschaftliches und kollegiales Umfeld.
- Flache Unternehmensstrukturen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Regelmäßige Teamevents.
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort.
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten.
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen.
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead – Platform Engineering (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Disrupted Cloud bewerben
Viele Unternehmen, wie Disrupted Cloud, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead – Platform Engineering (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disrupted Cloud und die ausgeschriebene Position Team Lead – Platform Engineering (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Disrupted Cloud an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
