Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und entwickle Vertriebsstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Doxx, eine führende Personalagentur in der Medizin mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Onboarding, flexible Arbeitszeiten, JobRad und ÖPNV-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Alle Bewerbungen sind willkommen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei doxx!
Wir freuen uns auf Unterstützung.
Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Getreu diesem Motto kümmern wir uns jeden Tag darum, dass Ärzte und Pflegekräfte ihren Traumjob in Kliniken oder Praxen finden.
Dabei setzen wir auf persönlichen Service und ein Rundum-Sorglos-Paket.
Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits. doxx.
Karriere.
Jobs in der Personalvermittlung Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams im Bereich Personalvermittlung Pflege Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie KPI-Monitoring Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Pflegeeinrichtungen, Kliniken und sozialen Trägern Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Gesundheits- und Pflegesektor Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten Neben den großartigen Menschen, die im doxx-Team arbeiten, gibt es eine Vielzahl von Benefits, die doxx zu einem tollen Arbeitgeber machen: Mehrwöchiges Onboarding und die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Ein kurzer Freitag Job Rad und Bezuschussung des ÖPNV-Tickets Möglichkeit sich weiterzuentwickeln Wir sind fest davon überzeugt, dass man alles lernen kann, wenn man gut zueinander passt!
Deshalb bewirb Dich gerne auch bei uns, wenn Du nicht alle Job-Anforderungen erfüllst.
Bei doxx sind alle Bewerbungen willkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (m/w/d) – Personalvermittlung Pflege erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Disrupted Cloud aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Disrupted Cloud, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (m/w/d) – Personalvermittlung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Disrupted Cloud klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Disrupted Cloud die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
