Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Second Level-Support für kritische Kommunikationsnetze.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das die Kommunikation von Rettungsdiensten in Deutschland sichert.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und unterstütze wichtige gesellschaftliche Missionen.
- Qualifikationen: Studium in Nachrichtentechnik oder Informatik und Erfahrung im 2nd Level Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir stehen hinter den Helferinnen und Helfern in ganz Deutschland! Seit über 15 Jahren sorgen wir dafür, dass die Kommunikation von Feuerwehr, Polizei, Rettungsdiensten und den Einrichtungen der Regierung reibungslos und sicher läuft. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr sichern wir diese kritische Kommunikation durch den Netzbetrieb des Digitalfunk BOS und der Netze des Bundes. Unser Motto, das wir mit Leidenschaft und Einsatz leben: Helfen helfen!
Das Team Systemtechnik-Kompetenzzentrum bildet den pro- und reaktiven Second Level-Support für die Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzer der Netze des Bundes. Darüber hinaus übernimmt das Team den Betrieb des Informationsverbund-Übergangs vom deutschen Verbindungsnetz in das Kommunikationsnetzwerk der europäischen Verwaltungseinrichtungen.
Aufgaben- Du stellst sicher, dass die durch die Abteilungsleitung festgelegten Teamaufgaben durch dein Team umgesetzt werden.
- Du legst die für dein Team relevanten Vorgaben, Regelungen und Arbeitsprozesse fest und sorgst für deren Umsetzung.
- Du führst eigenverantwortlich und standortübergreifend das Team und stellst sicher, dass die Arbeitsfähigkeit und Performance deines Teams stets gewährleistet sind.
- Übernahme von Vertretungen im bestehenden Teamleiter-Kreis der anderen NdB-Teams sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Teamführung und gegenseitigen Unterstützung.
- Du bist für die Personalentwicklung deines Teams verantwortlich, planst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und führst regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung von Projekten, die sich mit der Weiterentwicklung von ALDB-Aufgaben beschäftigen, mit.
- Fachhochschulstudium der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Fachgebiet 2nd Level Support.
- Kenntnisse in den Dienstleistungen des 1st Level Supports.
- Gute Kenntnisse in Personalführung.
- Projekterfahrung in technischen Projekten.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (verhandlungssicher).
- Sicherer Arbeitsplatz: Überdurchschnittliches Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesellschaftlich relevante Mission.
- Interessante Herausforderungen.
- Work-Life-Balance: Flexible und mobile Arbeits-Modelle, die zu Deinem Leben passen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness u. v. m.
- Langfristige Perspektive: Regelmäßige Trainings, zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung.
- Zukunftsorientiertes Umfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen, offene Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist.
