Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Bildungsangebote für Aufstiegsfortbildungen und Zertifikatslehrgänge.
- Unternehmen: Führendes Bildungszentrum mit über 30 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Mitarbeiter-Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und ermögliche anderen den beruflichen Aufstieg.
- Qualifikationen: Studium in Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
Aufgaben
- Aufbau und Führung des Bereichs Bildungsentwicklung für unsere Aufstiegsfortbildungen und Zertifikatslehrgänge
- Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote und Lehrgänge unter Berücksichtigung pädagogischer, didaktischer und marktbezogener Anforderungen
- Konzeption neuer Bildungsangebote, Lehrgänge und Lernformate sowie Begleitung ihrer erfolgreichen Einführung
- Sicherstellung der Qualität und Zukunftsfähigkeit unseres Bildungsportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Verantwortungsbereich
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten, Teams oder Verantwortungsbereichen
- Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten
- Gespür für marktfähige Bildungsangebote und zukunftsorientierte Formate in der Weiterbildung
- Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
- Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG – Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Disrupted Cloud helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Disrupted Cloud.
✨Direkt bewerben bei Disrupted Cloud!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an TEAMLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG – Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG – Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Disrupted Cloud einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von TEAMLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG – Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Disrupted Cloud leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Disrupted Cloud einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Disrupted Cloud passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Disrupted Cloud werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Disrupted Cloud erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Disrupted Cloud einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
