Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Anforderungsmanagement und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: TAG Immobilien AG – ein Great Place to Work mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft oder Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet.
Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung eines ERP-Teams (ca. 6 Mitarbeitende) inkl. der Teamorganisation, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Funktion als Ansprechperson für das Team
- Anforderungen strukturiert aufnehmen, analysieren, durch Fragenkataloge und Interviews schärfen sowie Widersprüche konsolidieren und zu tragfähigen Lösungen moderieren
- Arbeitspaketebündeln, priorisieren und an die operative Umsetzung übergeben
- Alternativen vergleichen und analysieren, Ist-/Soll-Betrachtungen erstellen, Aufwand/Nutzen/Risiken bewerten und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Teamübergreifende Sicht auf Prozesse, Systeme und Datenwege einbringen
- Eng mit der Abteilungsleitung zusammenarbeiten und Themen zur Entscheidungsreife bringen
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen begleiten und fachliche/technische Aspekte (z. B. Datenflüsse, Berechtigungen, Compliance) früh prüfen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder Technische Redaktion) oder eine vergleichbare Qualifikation aus einschlägiger Berufserfahrung in Analyse, Prozessarbeit oder Projektstrukturierung
- Hard Skills in folgenden Themenbereichen: strukturierte Anforderungserhebung (z. B. Use Cases, User Stories, Epics); Moderation, Workshops und Stakeholder-Management; Modellierung und Analyse von Prozessen, Datenflüssen und Kennzahlen; Aufwand-/Nutzen- und Risikoabwägungen; Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen
- wünschenswert: Erfahrung mit Asana o. Ä. & Verständnis für Datenqualität/-governance und Berechtigungskonzepte
- Soft Skills: hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Systemdenken, Präzision in Sprache und Dokumentation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Offenheit für neue Arbeitsweisen und das Team konstruktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
- Miteinander: Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit.
- Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
- Mitarbeitervorteile: Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
- Mobilität: Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Soziales Management: Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
- Gesundheit: Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
- Weiterbildung: Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Disrupted Cloud ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Disrupted Cloud auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Disrupted Cloud bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Disrupted Cloud nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Disrupted Cloud auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Disrupted Cloud anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung m/w/d im Anforderungsmanagement bei Disrupted Cloud zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Disrupted Cloud erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Disrupted Cloud aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
