Teamleitung Projekte und Planung (m/w/d)

In diesen Abteilungen trifft Innovationsgeist auf perfekte Organisation. Die neusten Küchentrends werden genau recherchiert, neue Oberflächen und Produkte entwickelt und diesen wird kreatives Leben eingehaucht. Um unseren Kunden bestmöglichen Service zu bieten, gestaltet der Fachbereich zudem mehrsprachige Handbücher.

Aufgaben

• Fachliches und disziplinarisches Führen, Motivieren und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden im Team Projekte
• Verantworten der Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung im Team Projekte
• Planen, Steuern und Überwachen von Projekten und Produktpräsentationen innerhalb des Teams
• Leiten und Koordinieren von Messe-, Konzept- und Sonderkundenprojekten
• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Optimieren und Weiterentwickeln von Arbeitsabläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten und Planungsaufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Raumgestaltung oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung z.B. als technischer Zeichner (m/w/d), Raum- und Objektdesigner (m/w/d)
• Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau, in der Inneneinrichtung oder idealerweise in der Möbelbranche
• Erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder eine überzeugende Persönlichkeit mit dem Wunsch, den nächsten Karriereschritt in Richtung Führungsverantwortung zu gehen
• Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektkoordination
• Sicheres Gespür für Farben, Formen und Gestaltung
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.