Technische:r Assistent:in in der Küstenforschung (w/d/m/x)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Wir suchen Unterstützung für unser Team in der Sektion „Ökologie der Küsten“. Unsere Forschungsarbeiten erstrecken sich über die komplexe Schnittstelle zwischen Land und Meer. Wir sind auf die Ökosysteme des Wattenmeers und der Nordsee spezialisiert und untersuchen Fragen im Zusammenhang mit Stressoren sowie natürlichen und menschengemachten Veränderungen. Zu unseren Arbeiten gehören sowohl Einsätze im Feld als auch die Gestaltung und Durchführung von Experimenten sowie die Analyse von Proben im Labor. Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit im nördlichsten Ort Deutschlands? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns.

Aufgaben

• Organisation des Betriebs der AWISOM-Mesokosmenanlage
• Organisation und Durchführung der Probenahme im Rahmen der LTER-Reihe Sylt Roads
• Durchführung von C:N-Analysen im Rahmen von LTER und weiteren Forschungsprojekten
• Verantwortlichkeit für allgemein genutzte Messgeräte wie Gefriertrockner, Muffelöfen und mobile Messgeräte (Licht, pH, Sauerstoff, Strömung)
• Mikroskopische Laborarbeiten im Rahmen der LTER-Reihe

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistenz oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großexperimenten
• Sehr gutes technisches Verständnis, bzw. gute Kenntnisse in Aquakulturtechnik/Anlagenbau, Hälterungs- bzw. Wasserkreislaufsystemen
• Expertenkenntnisse in Organisation und Durchführung schiffsgestützter Probennahmen und Feldarbeit
• Expertenkenntnisse in C:N-Analytik
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)
• Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

• Führerschein der Klasse B
• Grundkenntnisse in der HPLC- und Nährstoffanalytik
• Kenntnisse verschiedener Mikroskopiertechniken und der Fixierung von Organismen

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z.B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Um der Unterrepräsentation von Männern im Bereich der ausgeschriebenen Stelle entgegenzuwirken, sind – im Sinne einer vielfältigen Teamzusammensetzung – Bewerbungen von qualifizierten Männern gleichermaßen ausdrücklich willkommen. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.