TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik/MSR in Osnabrück

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Aufgaben:

• Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau mit Schwerpunkt Gebäudeleittechnik/MSR.
• Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer.
• Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit.
• Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch.
• Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme.

Profil:

• Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik.
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB).
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook.
• Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern.
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Wir bieten:

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm.
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube.
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag.
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote.
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte.
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung.
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Getränke.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Mitarbeiterrabatte.
• Tarifvertrag.
• Mobilitätsförderung.
• Gruppenunfallversicherung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Freitag (halber Arbeitstag).
• Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitevents.
• Gute Verkehrsanbindung.
• Kantine/Essenszuschuss.
• Company Bike.