Trainer / Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik - Berlin

Trainer / Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik - Berlin

Berlin Ausbildung 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Schulungen durch und entwickle spannende Lerninhalte für die Ausbildung von Elektronikern.
  • Unternehmen: Modernes DAX 40 Unternehmen mit sicherer Auftragslage und Teamgeist.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und tolle Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude an der Wissensvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als eine halbe Million Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah.

Aufgaben

  • Durchführung von Schulungen und Seminaren in der beruflichen Weiterbildung sowie in der Ausbildung
  • Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsinhalten und -materialien, die den aktuellen Standards und Anforderungen entsprechen
  • Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten in den jeweiligen Themenbereichen
  • Unterstützung der Teilnehmer und Auszubildenden bei Fragen und Herausforderungen während der Schulungen
  • Durchführung von Assessments und Feedbackgesprächen zur Evaluierung des Lernfortschritts
  • Zusammenarbeit mit der Ausbildungs- und Weiterbildungsabteilung zur Sicherstellung eines kohärenten Schulungsangebots
  • Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings zur Abstimmung und Weiterentwicklung der Schulungsangebote

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, Meister oder Studium im Tätigkeitsbereich oder vergleichbar
  • Freude in der Durchführung von Schulungen, Trainings oder Lehrveranstaltungen
  • AdA - Schein (AEVO-Ausbildungeignung)
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Lehr- und Lernmethoden sind von Vorteil

Wir bieten

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
  • Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
  • Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
  • Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
  • Moderner Maschinen- und Fuhrpark
  • Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
  • Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
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Kontaktdaten:

Disrupted Cloud Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer / Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik - Berlin erhalten könnten

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Disrupted Cloud knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Disrupted Cloud herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Disrupted Cloud. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer / Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik - Berlin mit Bravour zu bestehen

Durchführung von Schulungen
Entwicklung von Schulungsinhalten
Vermittlung von Fachwissen
Unterstützung der Teilnehmer
Durchführung von Assessments
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Disrupted Cloud wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!