Verfahrensmechaniker als Schichtführer (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Bereits seit 55 Jahren produziert EHLEBRACHT Kunststoffkomponenten für unterschiedlichste Industriezweige. Die Produkte sind weltweit in vielen Geräten zu finden, die täglich zum Einsatz kommen. Wir begleiten unseren Kunden von der Idee bis hin zur Produktion und stehen ihm durch unser Projektmanagement bei allen Entwicklungsschritten zur Seite. Durch den Ein- und Mehrkomponenten-Spritzguss, der Baugruppenmontage und dem eigenen Werkzeugbau bieten wir ein umfassendes Programm an individuellen Produkten und Leistungen.

Aufgaben

• Sie stellen einen reibungslosen, termingerechten und kostendeckenden Fertigungsprozess sicher.
• Sie haben die Führungsverantwortung in der entsprechenden Schicht.
• Bedienen und Überwachen unserer 1K und 2K Spritzgießmaschinen und deren Robotersysteme.
• Analysieren von Störungen im Produktionsablauf und Ergreifung von Maßnahmen zu deren Behebung.
• Sie überwachen den Produktionsprozess und stellen eine gleichbleibende Qualität sicher.
• Sie prüfen die Kunststoffteile nach Vorgaben und erteilen ggf. eine Freigabe.
• Dokumentieren der Ergebnisse nach unseren Qualitätsrichtlinien.
• Sicherstellen der Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Aufgabenbereich.

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie mehrjährige Erfahrung in der Kunststoffindustrie.
• Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit, auch nur Nachtschicht ist möglich.
• Sie besitzen die Fähigkeit Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
• Sie bringen eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit.
• Sie besitzen ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten

• Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber mit langer Tradition.
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase sowie individuelle Möglichkeiten der Weiterbildung.
• 30 Tage Urlaub.
• Sonderzahlungen (Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zusatzleistungen wie zum Beispiel einen Sachbezug, JobRad u.a.