Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Gestalter. Jemanden, der den Standort im Oberbergischen Kreis zu seiner eigenen Erfolgsgeschichte macht.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Über uns: HOMECARE – die Alltagshelfer
Wir sind ein wachsender Pflege- und Betreuungsdienst nach SGB XI mit Herz und hohem Anspruch. Unser Fokus liegt auf der liebevollen Betreuung und Grundpflege, um Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. In Halver und Umgebung sind wir bereits fest etabliert – jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf und expandieren in den Oberbergischen Kreis
Aufgaben
Ihre Mission: Den Standort Oberbergischer Kreis und Umgebung zum Fliegen bringen
Aufbau & Steuerung:
Als „Kapitän“ am neuen Standort stellen Sie die Weichen, koordinieren das (wachsende) Team und sorgen für reibungslose Abläufe.
Wachstumsmotor:
Ihr Fokus liegt auf dem strategischen Netzwerkausbau. Sie knüpfen Kontakte zu Ärzten, Sozialdiensten und Multiplikatoren, um unseren Kundenstamm nachhaltig aufzubauen.
Ergebnisverantwortung:
Sie steuern den Standort nach wirtschaftlichen Zielen. Umsatzverantwortung ist für Sie kein Druckmittel, sondern Motivation und Messwert Ihres Erfolgs.
Führung mit Weitblick:
Sie bauen das Team sukzessive auf und schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Fokus Management:
Ihr Platz ist am Schreibtisch, beim Networking oder beim Erstgespräch –
keine operative Mitarbeit in der Pflege.
Profil
Ihr Profil: Persönlichkeit schlägt Zertifikat
Vertriebs-DNA:
Sie besitzen ein natürliches Talent für den Beziehungsaufbau, können Türen öffnen und Menschen für unsere Dienstleistung begeistern.
Unternehmerisches Denken:
Sie übernehmen die volle Verantwortung für „Ihren“ Standort und handeln eigeninitiativ und lösungsorientiert.
Souveränes Auftreten:
Sie agieren professionell im Umgang mit Partnern und Angehörigen – dabei bleiben Sie nahbar, authentisch und empathisch.
Empathie & Führung:
Sie haben ein Händchen für Menschen und wissen, wie man ein Team moderiert und zu Höchstleistungen inspiriert.
Hintergrund:
Eine pflegefachliche Ausbildung ist
nicht
erforderlich. Wichtiger sind uns Ihre Soft Skills, Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungsbetrieben und Ihr unbedingter Wille zum Erfolg.
Wir bieten
Was wir Ihnen bieten: Rückendeckung & Top-Ausstattung
Sicherheit & Struktur:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Halver. Das dortige Backoffice unterstützt Sie dauerhaft bei allen administrativen Prozessen. xayajpt
Attraktives Paket:
Ein faires
Fixgehalt
plus ein
erfolgsorientierter Bonus , der Ihr Engagement direkt belohnt.
Gestaltungsfreiheit:
Als erste Person vor Ort prägen Sie die Kultur und das Gesicht von HOMECARE im Oberbergischen Kreis maßgeblich mit.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Über uns: HOMECARE – die Alltagshelfer
Wir sind ein wachsender Pflege- und Betreuungsdienst nach SGB XI mit Herz und hohem Anspruch. Unser Fokus liegt auf der liebevollen Betreuung und Grundpflege, um Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. In Halver und Umgebung sind wir bereits fest etabliert – jetzt schlagen wir das nächste Kapitel auf und expandieren in den Oberbergischen Kreis
Aufgaben
Ihre Mission: Den Standort Oberbergischer Kreis und Umgebung zum Fliegen bringen
Aufbau & Steuerung:
Als „Kapitän“ am neuen Standort stellen Sie die Weichen, koordinieren das (wachsende) Team und sorgen für reibungslose Abläufe.
Wachstumsmotor:
Ihr Fokus liegt auf dem strategischen Netzwerkausbau. Sie knüpfen Kontakte zu Ärzten, Sozialdiensten und Multiplikatoren, um unseren Kundenstamm nachhaltig aufzubauen.
Ergebnisverantwortung:
Sie steuern den Standort nach wirtschaftlichen Zielen. Umsatzverantwortung ist für Sie kein Druckmittel, sondern Motivation und Messwert Ihres Erfolgs.
Führung mit Weitblick:
Sie bauen das Team sukzessive auf und schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
Fokus Management:
Ihr Platz ist am Schreibtisch, beim Networking oder beim Erstgespräch –
keine operative Mitarbeit in der Pflege.
Profil
Ihr Profil: Persönlichkeit schlägt Zertifikat
Vertriebs-DNA:
Sie besitzen ein natürliches Talent für den Beziehungsaufbau, können Türen öffnen und Menschen für unsere Dienstleistung begeistern.
Unternehmerisches Denken:
Sie übernehmen die volle Verantwortung für „Ihren“ Standort und handeln eigeninitiativ und lösungsorientiert.
Souveränes Auftreten:
Sie agieren professionell im Umgang mit Partnern und Angehörigen – dabei bleiben Sie nahbar, authentisch und empathisch.
Empathie & Führung:
Sie haben ein Händchen für Menschen und wissen, wie man ein Team moderiert und zu Höchstleistungen inspiriert.
Hintergrund:
Eine pflegefachliche Ausbildung ist
nicht
erforderlich. Wichtiger sind uns Ihre Soft Skills, Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungsbetrieben und Ihr unbedingter Wille zum Erfolg.
Wir bieten
Was wir Ihnen bieten: Rückendeckung & Top-Ausstattung
Sicherheit & Struktur:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung an unserem Hauptstandort in Halver. Das dortige Backoffice unterstützt Sie dauerhaft bei allen administrativen Prozessen. xayajpt
Attraktives Paket:
Ein faires
Fixgehalt
plus ein
erfolgsorientierter Bonus , der Ihr Engagement direkt belohnt.
Gestaltungsfreiheit:
Als erste Person vor Ort prägen Sie die Kultur und das Gesicht von HOMECARE im Oberbergischen Kreis maßgeblich mit.
Vertriebsmitarbeiter im Pflege- und Betreuungsdienst (auch Quereinsteiger) Arbeitgeber: Disrupted Cloud
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem familiengeführten Unternehmen der Verkehrstechnik profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Finanzteam bieten Ihnen nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung, sondern auch langfristige Perspektiven und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
