Vorpraktikum in unseren Kindertagesstätten zur Zulassung für die Ausbildung als Erzieherin oder Erzi

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

Aufgaben

• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
• Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
• Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
• Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders.
• Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten.
• Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept).
• Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz.

Profil

• Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen.
• Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen.
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung.
• Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards.
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele.
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston.
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit.
• Engagement und Selbstständigkeit.
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit.
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; in Abstimmung mit der Kita-Leitung ist auch eine Beschäftigung mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich, bis zum Beginn der Ausbildung empfehlen wir, die Prüfung nach C 1 abzulegen.

Wen wir suchen

Angehende Studierende mit dem Berufsziel Erzieherin oder Erzieher, die ein pädagogisches Vorpraktikum bzw. eine dreimonatige Vollzeitberufstätigkeit in einer Kindertagesstätte als Zugangsvoraussetzung für einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik benötigen.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung, derzeit rund 2.908 € (S 2 TVöD, Stufe 1) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat.
• Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen.
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit), Teilzeit ist nach Absprache mit der zukünftigen Fachschule möglich.
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung.
• Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans.
• 8 Tage Erholungsurlaub (3 Monate Beschäftigungsdauer) sowie zwei weitere Regenerationstage.
• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen.
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes.
• Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit.
• Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage.
• Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen.
• Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern.
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.
• Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.