Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Personalmanagement und bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: EWN GmbH - ein innovatives Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und praktische Einblicke in die Personalarbeit.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder Rechtswissenschaften und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1334 - 1334 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie die sichere Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle. Mit innovativen Lösungen, hoher technischer Kompetenz und einem starken Team gestalten wir anspruchsvolle Zukunftsaufgaben.
Zur Unterstützung unseres Teams Personalbetreuung und -entwicklung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) bzw. Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Praxissemesters, welcher praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an vielfältigen HR-Projekten mitwirken möchte. Die befristete Beschäftigung wird in Form einer Tätigkeit als Werkstudentin/Werkstudent (m/w/d) oder eines Praxissemesters erfolgen. Die Laufzeit beträgt ca. 7 Monate (mit Option auf Verlängerung) und umfasst 10-20 Stunden pro Woche. Der Termin für die Tätigkeitsaufnahme erfolgt nach Vereinbarung und die Arbeit wird ausschließlich vor Ort verrichtet.
Aufgaben- Unterstützung bei der Konzeption des Onboardings sowie bei Maßnahmen im Bereich Erstausbildung und Recruiting (Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruitingkampagnen zur Gewinnung von Auszubildenden, Studierenden und Fachkräften)
- Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement
- Begleitung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
- Unterstützung bei Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Praktische Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengangs
- Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Praktische Einblicke und Arbeitserfahrungen der Personalarbeit in einem bundeseigenen Unternehmen, welches eine hohe gesamtgesellschaftliche Verantwortung für die herausfordernde Aufgabe des Rückbaus kerntechnischer Anlagen trägt
- Eine Einarbeitung und enge Betreuung im Arbeitsbereich mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (1334,17 €/Monat, bei 20h pro Woche)
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium
- Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in / Praktikant*in (Praxissemester) Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Disrupted Cloud Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Disrupted Cloud in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Disrupted Cloud bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Disrupted Cloud sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in / Praktikant*in (Praxissemester) Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Disrupted Cloud interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Disrupted Cloud.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Disrupted Cloud überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disrupted Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Disrupted Cloud vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Disrupted Cloud interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
